保育園勤務の保育士さんの事でご相談です。

Question

保育園勤務の保育士さんの事でご相談です。同僚の保育士【正社員】さんがいるのですが 妊婦さんです。私はパートなのですが その方が妊婦を理由として 仕事をあまりやらなくて困っています。私の妊婦の時とは違うのかもしれませんが 身体にも気をつけて 正社員ではなく身体の為お腹の赤ちゃんの為にも無理ないようにパートに移ったらと思います。
他の保育士さんにも仕事の負担がいってしまってる状況です。無理のなさそうな仕事を頼んでも なかなかしてくれません。少し言うと 私は妊婦だから怒らない的な事を言われてしまいました。無理をさせる気は毛頭ございません。もし 何かあったら行けないと思うからの助言です。みんなも対応に困ってしまっています。どうか経験長い保育士さんこのような状況を伝えるのはどうしたらよいですか？産休に入るまでにはあと3ヶ月？詳しいことはわかりませんがそのくらいです。仲は悪くなりたくないですが このままでは仕事を真面目にしてる人達と揉めてしまうのは必然的に起こりそうで本来の保育業務が出来ない状態です。
よい案が有れば参考にしたいので よろしくお願い致します

Answer 1

正規職員＞パート

質問者様は、正規職員の方のような早番、遅番シフトをこなしていますか？
仕事の中身も大事ですが、保育園は人が嫌がる時間に勤務してナンボの世界ですから、仕方ないかと思います。

フォローしてあげて下さい。

Answer 2

妊婦にならないとその人の身体てどんな体調になるか分からないので、あと３ヶ月で産休ということは今５ヶ月くらいですよね？まだつわりがあったり切迫流産になりかねないので、その本人の働きぶりについては主任か園長が声をかけるしかないですね。きっと正規職員の中でもその人の仕事ぶりにモヤモヤしてる人も居るかと思います。
正社員なので、パートはそうだとすぐ切られてしまいますが、正社員は正規として動いてきた分保証されてて、そこが緩いというか大目にみてもらえるというか、休もうと思えば有給使って休めるのでキツイ言い方になってしまいますがパートが口出すことではないです。