30代半ば・後半での転職は遅すぎるでしょうか？メーカーの営業・マーケティング担当としてアメリカに3年半駐在しております。…

Question

30代半ば・後半での転職は遅すぎるでしょうか？メーカーの営業・マーケティング担当としてアメリカに3年半駐在しております。帰任は1年後か延長されれば2～3年後で完全に30代後半です。資格としてはTOEIC900点くらいで、転職に少しでも有利なように1年前から中国語を勉強しており、現在3級取得しております。今も中国語上級レベルを狙って猛勉強中です。キャリアアップとして英語を活かせて、中国語も伸ばせる仕事があれば是非転職したいと思ってます。転職がTOEIC900点だけで十分有利か、やはり中国語もものにしないと30代後半の転職は無理なのか？またもしそうなら英語を活かして中国語も伸ばせる業種はなにか？ご意見・御指導いただけるととても助かります。

Answer 1

ここで質問するよりもエージェントにメールでもして聞いた方がいいような気がします。実際、３０過ぎて遅すぎるよって言ったって、転職する気まんまんのようですし。

語学をがんばっていられるようですが、今、英語なら都心の派遣の女子でもTOEIC８００点以上を求められてます。帰国子女やハーフの子たちがオフィス内で語学に関してはカバーしている状態ですね。
勿論、彼女たちの中には中国語や韓国語、仏語など、スキルを増やしている人も多いです。英語だけじゃ、食いっぱぐれるということを彼女たちもひしひしと感じてますよ。

なので、大の大人というか・・・男なのに語学だけ自慢なのは、何をいまさらって感じがします。

とりあえず駐在歴は大いに利用できると思うし、あとはそちらで３０後半になるまでにマネージング力をアピールできる何かを手みやげに持ってくることですね。
アメリカ駐在で、マーケティングならMBAくらいもお持ちじゃないと・・・