経理管理職の者です。

Question

経理管理職の者です。ある部署の金銭管理がルーズです。
そのある部署とはパワハラ上司お気に入りの部署です。
またパワハラ上司は社長とも仲良くパワハラ上司を社長をかばうくらいです。
その中で経理をしているとその問題部署の度々現金の紛失や横領背任が多々ありどうしても私は向き合わなければならない事態に遭遇します。
その時社長はほったらかしです。
パワハラ上司はうるさいなめとんのかです。
顧問税理士は 味方になってくれますが上はやるきなしです。
私の居場所がなく困りますどうしたらよいでしょうか。
適当に受け流すこともできない職務だから大変です。
参考までにこの会社は赤字が毎年増加しています。

Answer 1

やりにくい職場ですね。仲間も理解者もいないので、退職した方が良いと思います。

赤字続きなら、どうせ倒産することでしょう。いつまでも、関わっていると面倒なことに巻き込まれるだけです。

横領もあなたが見過ごしたことにされてしまう可能性すらあります。

Answer 2

質問者さんの立場としては、

会社が傾き始めたら退職すればいいだけの話です。

anything is all right as you

Answer 3

経理は会社の状況をいち早く知れるということはご存知ですよね。
そして、今のあなたの会社の状況が重大な問題と認識された時（キャッシュフローが回らないとか）、間違いなくあなたの責任にされることでしょう。
そうなる前に逃げることをお勧めします。
経理はどの会社でも必要ですから、再就職はいくらでもありますよ。
私の知人でハロワで経理課長に転職した人もいるくらいです。