22卒就活生です。この内定先はどうでしょうか？

Question

22卒就活生です。この内定先はどうでしょうか？当方、東北地方の田舎の県に住んでおり、市内就職を考えています
基本給193000円
固定残業代なし、月平均残業時間30時間
通勤手当上限7000円(当方はその会社まで10から15分ほど)
昇給年1回(去年の新人昇給実績8000円ほど)
賞与年3回4.5ヶ月(新卒一年目は2ヶ月分)
4週8休制
年間休日105日

というような感じです

他の企業をみているとどれかを妥協しなければいけないです

例えば基本給は180000円弱だけど休みは110～115日あったり、190000ちょっとだけど、県外に転勤があったりなどという感じです

皆様ならどこを選びますか？

Answer 1

業種や職種にもよりますね。総合職なのか一般職なのか現業職なのか。１０５日なら土日祝休みではないですよね？企業の評価・選択はなかなか難しいです。評価サイトを見ても殆どが辞めた人の恨みコメントですし。
一般的に分りやすいのは「３年離職率」と「平均就業年数」です。悪い会社は人が辞めていきます。３年離職率が１０％以下、平均就業年数が１３～１５年以上であればホワイト企業と（私は）考えます。

Answer 2

業種によるでしょう。

バスなどの運転手や書店業界なら、自動運転や電子書籍の導入など、AI（人工知能）の導入やデジタル化が進む業種は将来性ないでしょう。
銀行とかも厳しいかも。

Answer 3

東北地方なら、よい求人と思います。
残業が、３０時間分、別途、払われるわけですよね。

昇給額も、高い方です。率で３％をこえれば、高い昇給率です（この後、維持されるかどうかですが）

休日数は、会社と言うより、職場によります。
研修とか、手伝いとか、行事とか。
なんやかんや、無給での会社の手伝いみたいなことを
休日にやらされたりしますので。

休日数は、あてになりません。

Answer 4

条件的には悪くないと思います。
ただ、会社は給料や休日数よりも人間関係が最も大事だと思います。
例えば、年収3000万あったとしても人間関係が劣悪なら続けられません。
人間関係がよく生活できる程度のお給料がもらえればいいと思います。
ただ、人間関係は入ってみないと分かりませんが…