扶養内でパートをしています。 これまで何年も130万におさまるように働いていました。 突然勤めていた会社から、来年は10…

Question

扶養内でパートをしています。
これまで何年も130万におさまるように働いていました。
突然勤めていた会社から、来年は106万を超えると社会保険に加入になりますよ！と言われました。これは何故なのでしょうか？
私の時給は変わっていません。
旦那の給料もそう大しては変わってないはずです。
会社の都合なんでしょうか？
何年も同じ会社て勤めてるとそういうことになってしまうんでしょうか？

Answer 1

短時間労働者の社会保険（健康保険・厚生年金）加入条件というのがあり、その内の一つの条件が今は質問者様の会社が該当しませんが、来年から該当になるということだと思います。
現在の短時間労働者の社会保険加入条件は以下の通りです。

○短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす）
月収88,000円以上
週の所定労働時間が20時間以上
雇用期間が１年以上の見込み
学生ではない
従業員が501名以上の企業
（もしくは従業員が500名以下でも労使の合意があって加入できる企業）

上記の「従業員が501名以上の企業」の条件が、2022年10月より「100人超」、2024年10月より「50人超」に変更になる予定です。
質問者様の会社は100名より多い会社なんだろうと思います。
恐らく今までの労働条件で働くと来年の10月から加入ということになるのではないでしょうか。

Answer 2

短時間労働者向けの制度が改正されていますので
あなたの会社がその対象になったということでしょう

106万以内に抑えて ほかでもはたらいて 130万以内にするか
106万超えて 社保加入して 扶養外れて ガンガンはたらくかの選択です