職場での話です。 私は歯医者で歯科衛生士をしています。 手術などもする比較的大きい歯科医院です。

Question

職場での話です。
私は歯医者で歯科衛生士をしています。
手術などもする比較的大きい歯科医院です。この職場では2年と少し働いていますが、今年の秋頃自身の引っ越しで転職が決まりました。

元々院長とは合わなかったのですが、辞めるとなってから手術の最中などにも嫌味を言われるようになりました。

患者数は多いのですが、評判も良いとは言えなく、衛生士学校での評判も悪いようです。

先輩のスタッフもやめたりしていますが、俗に言うベテランと言われる人はずっと残っているような感じです。

これまでも私だけじゃなくスタッフの人みんな、患者さんの前で嫌味を言われたり足で蹴られたり揚げ足を取られたりしていました。

出来ないことがあると執拗に言われたり、その割に先輩方や本人は教える気がありません。

あと半年の辛抱と割り切っているつもりですが、ストレス性の胃炎になってしまったり、夜眠れなかったり色々支障をきたしているような状況です。

私自信が弱いからかもしれませんが、どうにかしたいです。

辞めるのも半年前に言わないと辞めさせてもらえないような感じなのでまだ辞めることもできません。

今日も午前にインプラント手術があったのですが、急に辞めることを出してきて、「他の医院の先生はみんな適当で、僕みたいに丁寧に仕事するような人はいないからね。そういう適当なところで働くといいよ。」と言われてしまいました。

もはやパワハラの概念もよく分かっていないのですが、これってパワハラに入るんですか？また今後私はどうしたらいいのでしょうか。ずっと黙っているしかないですか。

例えば、
・新人歓迎会に私と同じ学校の子2人が呼ばれなかった
・日頃の罵声
・自分の失敗のなすりつけ
・入社前と入社後の話の食い違い

などされてきました

このくらいのことで…と思われるかもしれませんがどなたかアドバイスいただければと思います。よろしくお願いします。

Answer 1

古い体質の歯科医院ですね。
また、医者ってプライド高いから、沢山の医者がいるような医院ではストレスが溜まって、当たるのでしょうね。

もうどうにも出来ないように思います。
いろいろとパワハラだと思いますが、訴えて聞いてくれる、対応してくれる上司や総務、パワハラ相談窓口がありますか？

大きいとは言っても歯科医院なら組織の大きさはそれ程でもないのかなと。

退職が決まってるならいっその事、診断書をもらって休職してそのまま退職するのも有りだと思いますよ。