こんにちは お給料の計算は、その会社との雇用契約によって決められています。 私の会社は本社勤務は30分、現場勤務は15分です。 そして給与計算をする労務の人は、勤務時間をタイムカードで確認しています。 勤務時間をタイムカードでしか判断できないから、27分と打刻してあれば切り捨てるしかありません。 ご自身の労働契約書を確認してみてください。 15分刻みなら、15分を労働時間に入れてもらえると思いますよ。
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