歯科衛生士として働いてまだ1年目なのですが、現在働いている歯科医院が既に三軒目で、少し前に働いていた歯科医院が辛くて今で…

Question

歯科衛生士として働いてまだ1年目なのですが、現在働いている歯科医院が既に三軒目で、少し前に働いていた歯科医院が辛くて今でも忘れられず、たまに夢にでてくることもあります。

スタッフは院長、歯科衛生士の先輩、助手の主婦さん、同期の受付、私を入れて5人です。
最初はとても優しくしてくださっていたのですが、働いて1週間くらいから歯科衛生士の先輩がとても怖く、また仕事内容についつも日々悩んでいました。

また、ここの歯科医院は初めてきた患者さんを歯科衛生士が一人で見て、病変を見つけ、治療計画を立て、説明まで全てします。

私の性格はおっとりしていて、人見知りで、人と打ち解けるには時間がかかってしまうタイプです。

その性格をすぐ見抜かれたのか、性格・考え方が合わないと反断されたのか、入社1週間ほどで先輩の態度が豹変しました。

先輩は12年ほどスポーツをやっており、まさに体育会系女子で、努力家・ストイック・プライドが高い・自己主張が強い・上下関係に厳しいという感じでした。
そんな先輩からみると、考え方の緩い私に腹がたったのだと思います。

勤務中・休憩中に話しかけても基本的にうん。など素っ気ない感じで、話しかけてきてくれることもなく他のスタッフの方とあからさまに態度を変えられていました。

お昼も目の前にいるのにも関わらず、同期の受付の子に、「4月から実習生もくるのに一生新患さん私が見るとかほんまに無理。せめて仕事できる子入ってきて欲しい」や、「今まで仕事で悩んだことなかったし家でも基本的に考えてなかったのに、誰かさんのせいで家でもお風呂でも考えててほんまにストレス」などたっくさん嫌味を遠回しに言われました。

初めは先輩にコミュニケーションをとらないとと、自分から話しかけるようにしていましたが、さすがに3ヶ月も続き、話しかけることもやめ、休憩中もケータイしか触らない日々を送っていました。

また、休憩に入った瞬間、助手の主婦さん・先輩・受付の同期の3人ででてきまーす。と私にだけ行く？などと声もかけずに楽しそうにでかけたりと、こんなことがほぼ毎日で、本当に医院で孤立をしている感じでした。

一番きつかったのが、お昼に入る前スタッフみんなの前で、「これ何のために使うの？」などと色々質問責めにされ、私は全然答えられず、周りのスタッフを見ながら呆れ笑をされ、「え？こんなんもわからんの？じゃあ適当に指導してたわけ？正直知識レベル低いよな？」とみんなの前で怒られました。
私の知識不足なところは本当にダメなところですし、それは怒られても当然だとは思っています。ですが、言い方があると思います。

院長はスポーツを長年やってきている方で、先輩同様体育会系という感じです。院長も初めは優しく、間違っててもいいからやってみ！と指導の仕方も優しく、いつも前向きに言ってくれる方だったのですが、先輩が色々私に対する意見を先生に伝えてから、態度が徐々に変わっていきました。

何回か先生に呼び出されて、わからんことも挑戦していくことや、先輩を頼ることなどたくさんアドバイスもくださいましたが、正直もう私は限界で、なにも言われたことをできませんでした。無で働いて、スタッフの誰ともほとんど話さず、本当に苦痛でした。

スポーツをしている人には伝わらないのか、その後も先生にも、先輩とコミュニケーションはとらないし、やる気もない。と判断され、このままだとここの歯医者にいるのは難しいね。と言われ、正直他の歯科衛生士の子の面接を考えているとも言われました。
また、親と仕事の話とかしないのか？親や彼氏にコミュニケーションとかとれてないこと何も言われないのか？と説教されました。
その時に受付の同期の子は仕事もできるし、人とのコミュニケーションが上手い、ええ子やなって思う、あんな感じになったらいいのに！と比較して、アドバイスの様にも言われました。

味方をしてくれる方もおらず、私が100%悪いという言い方ばかりされ、この悩みをわかってもらえる人も一人もおらず、ほんとに限界がきて、辞めることを伝え退職しました。

これはパワハラにはならないのでしょうか
パワハラだとしても私の記憶でしか証拠はないですし、なにか相手にわかってもらえる方法はないのでしょうか。

制服をまだ借りたままで返せておらず、
その際に先生に働いていたときの気持ちを伝えようかとも考えていますが、よくないのでしょうか。

Answer 1

完璧にパワハラだと思います。
お疲れ様でした。しんどかったですね。
過去歯科助手をした職場が同じような雰囲気でした。
まず、相手に分かってもらうというのは諦めた方がいいです。
その歯科医院は昔からずっとそのやり方でやってきたのだと思います。
特に個人の医院は、その院長や歴の長いスタッフの独裁国家で、外からの都合の悪い意見を聞こうとしません。
ましてや辞めていった(辞めさせた)スタッフの話など聞くだけ無駄という感じです。
相談者様が更に傷つくだけで、向こう側には何も届かないと思います。
本当に分かり合えない人も世の中にいると分かったことを収穫にして、次の仕事や今後の人生に活かす方がよっぽど相談者様のためになりますよ。
そんな奴らのために消費しないでください。

制服は一応礼儀としてお返ししましょう。
クリーニングに出して、返ってきたらそのビニールに入ったままレターパックにでも入れて送ればいいです。
その際メモに手書きで、返却が遅くなった事を謝罪し、お世話になりました、今までありがとうございましたぐらいのことを嘘でもいいから書いておきましょう。
それを送ってしまえばもうその医院と関わりはありません。その後のことは相談者様には関係ありません。その人達と一緒に過ごすことなんてこの先ないですから。

夢にまで見るのは本当に辛かったと思います。
悔しいかもしれませんが、関わらないことが1番です。
今後、そのスタッフ達のようにならないよう、職場で先輩の立場になっても後輩に優しく接してあげてください。
前を見ましょう。

Answer 2

辛かったですね。

自分と合わないからってそれは、ない。
院長もいくらお気に入りの衛生士だとしても、言うことすべてを真に受けるなんて責任者としてなってない。
衛生士で１年目なんて、わからないことだらけ。
実習と現場はまったく違いますから。

今の職場の環境はいかがですか。
仕事内容や人間関係はどうですか。
完璧な職場はありませんが、今の職場でどうにかやっていけそうですか。

白衣は早めに返却したほうがいいです。
身近にあると嫌な思い出ですから。
ご自分の気持ちを伝えるのは大事なことです。
それで質問者様の気持ちが落ち着くなら手紙を書いてもいいと思います。

私なら「返すのが遅くなり申し訳ありません。今の職場は○○歯科医院と（辞めた職場名）まったく違い楽しいです」かな。

個人的には直に言うのは避けたほうがいいと思います。

ハズレの職場に行っちゃったけど、そういうこともあるさ～の気持ちで
過ごしてください。
質問者様が早く忘れられますように。

Answer 3

今は新しい歯科医院で働いているのですね。四面楚歌の中で色々辛かったでしょうが、いつまでも以前の事を引き摺っていても仕方在りません。貴方も言われた事で何か気付いた事もあるでしょう。
もう前を見据えて、しっかり仕事をして行く事です。そうで無いと、また次の職場探しになりますよ。

今更バワハラなどと騒いでも何もなりません。借りた制服だけはきちんとクリーニングして、御礼だけ言って返しましょう。
その際、余計な事は言わに寧ろ笑顔で用件を済ませて帰る事です。郵送でも良いかと思います。簡単な御礼状を同封すれば良いです。
気持ちを切り替えて、前に進む事です。