派遣従業員の朝晩の送迎ドライバーのアルバイトを月曜日～土曜までしています。シフト固定の仕事で有給休暇があり利用したいです…

Question

派遣従業員の朝晩の送迎ドライバーのアルバイトを月曜日～土曜までしています。シフト固定の仕事で有給休暇があり利用したいですが困っています月曜日 朝私 夜Aさん

火曜日 朝Aさん 夜私

水曜日 朝私 夜Aさん

木曜日朝Aさん 夜私

金曜日 朝私 夜 Aさん

土曜日 朝晩 私

このようなシフト固定です
今有給休暇使うところがなく
なんとか休まずに使いたいと考えています。

質問①
私が月曜日に朝出勤し夜Aさんの
ところを半休使いたいのですが
それは会社の有給休暇制度で、半休があれば可能なのですか？

朝の賃金 ＋夜の有給休暇使った平均賃金 2つ分ちゃんと賃金もらえますか？

質問②
もちろん有給休暇が利用するところがない質問ですが、土曜日が工場の稼働により出勤があったりなかったりしますが、その場合会社は有給休暇使うところないし、出勤あることにして土曜有給休暇を消費させてくれることは可能だと思いますか？

質問③
半休制度がない可能性教えて下さい。
また私のシフト勤務のところは
Aさんがでれないから有給休暇使うことができなく困っています

質問①か質問②の事案で有給休暇消費できる可能性教えて下さい。

皆様のご回答少しでも頂けたら幸いです

どうか宜しくお願い申し上げます

Answer 1

それは 会社にお聞きなさい ( *´艸｀)

それで不利だと感じるならば
労働基準監督所に相談員がいますから聞いてみたらいい・・(￣▽￣)

特殊な例だからね 労働時間が…
それぞれ 日給はいくらで 週いくらですか❔