勤続年数10年。正社員→パート→退職の時の退職金。

Question

勤続年数10年。正社員→パート→退職の時の退職金。勤続年数10年の看護師です。
看護学生2年働く（正規職員じゃない）
その後免許取り正規社員5年働く
子供を2人産み合わせて育休2年
パート1年という感じです。

正規社員として5年働いていました。
パートに変更になった時、特に退職金の話はなかったです。

病院の規定は、勤続年数3年以上で退職金と話を聞きました。

今回パートで退職になったのですが
パートだから退職金なし。と言われました。
パートや育休中は出ないのは分かりますが、正社員5年してても出ないのでしょうか？？

5年正規職員だったんですが、と話すと
出ないと思うけど、一応聞いとくわ。と渋々でした。
出ない可能性が高いですか？

Answer 1

＞出ない可能性が高いですか？

勤続年数10年。正社員→パート
この勤続年数を証明する過去の物を何かお持ちでしたら、
労働基準監督署に相談される事をお勧めします。

私は、出る様に持って行く交渉は、監督署でアドバイスを受ける事だと思って居ます。

Answer 2

退職時の契約（雇用）だから、パートには退職金制度が無いなら出ないでしょうね、通算する理由が無いですよね。

Answer 3

■企業における退職金の相場

退職金という一覧表（１号表）は 勤続１０年からです
それ以下ですと、退職一時金もしくは月給の４０％相当
しか出ません。

正規雇用の給与明細、源泉徴収票、社会保険通知、所得税額通知書
をお持ちですか？

社会保険、雇用保険、健康保険、積立年金、などがありますか？

一般的に年金は、年ごとに積立てすることが事業者に義務付け
られています。しかしながら、退職金の出ない事業所もあります

あなたの病院には雇用規定や就業規則があり、見ることが
できますか？
あれば、退職の項目に、退職金の支払いについて項目があります
なければ、残念ながら退職金は出ない、あるいは５年では出ない
病院、もしくは看護派遣会社だと思います。

大手企業でも勤続１０年未満の退職金は見たことがありません

Answer 4

普通でないです。
粘るなら、正社員→パートになった時でしたね。