バイトのお給料について。

Question

バイトのお給料について。ほとんどのお店がしていると思うんですけど、うちは開店前は20-30分、閉店後は15分ほどレジ作業があります。いつも朝は作業する前、夜は作業後にタイムカードを教えいるんですけど勤務時間には含まれておらず、お給料が貰えていません。朝の30分は早く出勤しすぎかもしれませんが最低でも１５分前には出勤しないと終わらない作業量です。
バイトやし、私がもっとスピードを上げて作業をすればいいのかなと考えますが、やっぱりそれが積もるとお給料も変わってくるので、できればその時間も給料がほしいなと思ってしまいます。
これは貰えないのが普通なんですか？

いつも月の終わりぐらいに店長が勤務時間を調整？してから提出しているので多分店長が削っているんだと思います。

補足

あと、お給料は１分単位でもらえるものではないんですか？
いつもきりがいい時間にされています。３０分単位です。

Answer 1

入社したら『労働条件通知書』なるものが、労働基準法15条と施行規則5条に従って発行されなきゃ違法です。戴いて下さい。
其処に始業と終業の時間が書かれていますから、その時間までに出勤。
その終業時間で退出です。
時間目の出勤しなきゃならないなら別途契約しなおし賃金を戴いて下さい。
終業時間も遅くまで仕事なら、36協定書を見せてもらいましょう。
残業になるなら残業代をし払われない残業をする義務はありません。

違法承知で時間外勤務を強要されてるようですが従う義務はありません。
労働基準監督署に告発してください。

賃金清算時の30分未満切り捨て、1時間未満は1時間に繰り上げは合法ですが、毎日の操作は違法です。

Answer 2

それは店の違法行為です