失業保険について。

Question

失業保険について。①
直近6ヶ月の給与を元に給付額の算出をするとのことなのですが、1〜6月までa社、7月b社、8月無し、9月b社で働いた場合4月から9月までの給与を元にするのでしょうか？たとえば、1〜6月の期間を選んでなんてことはできないですよね^^;
8月は働いていないのでその分かなり下がることになるのかと思いご質問させていただきました。

②
また、7月b社での契約終了時点で12ヶ月の加入期間到達したと思っていたのですが、0.5ヶ月の月があり足りなかったため、7月に働いた会社にお願いしてもう1ヶ月働こうと思っているのですが、これは不正受給等には当たらないでしょうか？
ハローワークの方に対面で質問したところ、あやふやな答えしか返ってきませんでした。

よろしくお願いします。

補足

①にある9月b社は、②の理由からb社が雇用してくれればの話です。

Answer 1

1) について
給料の締め日が全部月末で、いずれの月も賃金の支払いの対象となった日が11日以上だと仮定すると、3〜6月までa社、7月b社、9月b社の通算して6ヵ月が計算の対象になります。つまり、8月はスキップされます。

2) について
虚偽ではなく実際に働いたのなら、不正受給にはなりません。