労働問題での労災告訴に関しての相談です解る方お願い致します。

Question

労働問題での労災告訴に関しての相談です解る方お願い致します。労働基準監督署に電話をして
「労災告訴したいのですが直接持って行きたいのですが、労働基準監督署の何処の窓口に行けばよいのでしょうか予約とか有るのですか？」
と確認をしたのですが、電話に出た人に
『会社を訴えるのですか？労働基準監督署では訴えの受付は出来ません』
と断られ
「告訴です」
と言っても理解されませんでしたが後日、話を聞いてもらうことになりましたが労働基準監督署では告訴・告発に関しては相談窓口だけなのでしょうか？やはり労災告訴・告発でも検察庁特別刑事部へ提出すべきなのでしょうか？労災隠しの労働安全衛生法違反も検察庁特別刑事部で受理をされれば捜査をしてくれるのでしょうか？
解る方宜しくお願い致しますm(_ _)m

補足

上記内容と異なるのですが、一緒に質問をと思い宜しくお願い致しますm(_ _)m4日未満死傷病報告では1日から3日までの業務災害で休んだ場合届け出るようですが、業務災害で1日も休まず軽度で念のために病院に行きレントゲン検査などを受ける場合では死傷病報告の届出は必要ないのでしょうか？
分かる方宜しくお願い致しますm(_ _)m

Answer 1

「告訴」にもいろんな意味がありますが、一般的には「相手に罰を与えて欲しい」と裁判所に裁判を申し込むことを告訴と言います。

なので労働基準監督署は裁判所ではありませんので、「労災告訴」がしたいと聞けば「労働基準監督署では受け付けられません」という回答がごく自然なものになります。

告訴ではなく相談か、もしくは労基法違反や労安法違反を調査し正してもらう「臨検監督」の申請なら、労働基準監督署で可能です。
逆にそれは警察では受け付けてくれません。
検察は論外です、そもそも個人からは検察に申請できませんし。

質問では肝心の「なにについて」「あなたはどうしてほしいのか」の2点が全く分からないので上記回答しかできませんが、少なくとも刑事事件・刑事告訴とは一切関係ないようは思います。

出来事や求める内容によっては、労働基準監督署でもなく、「民事問題なので弁護士にご相談」という場合もあります。

「いつごろの」
「なにの出来事のついて」
「あなたは誰にどうしてほしいのか」

の3点の追伸があれば、より正確にお答えが出来ると思います。

Answer 2

労災隠しは、司法（事件）事案になります。
署の労災課ではなく、方面又は監督課（小さい署は監督課）が対応することになります。
2年前の事案なので、事実確認が正確にできるかどうかが微妙だと思います。また、検察に送検したとしても、検察が起訴をするのかどうかです。

Answer 3

労基の告訴に対応する窓口は知りませんが，地検特捜部で扱われる事件は，政治家の汚職，脱税，大企業の役員等による詐欺・特別背任・業務上横領，不正競争防止法違反，大規模な粉飾決算・偽計・風説の流布・インサイダー取引その他金融商品取引法違反など，ホワイトカラー犯罪が多く扱われています。

カルテル・入札談合その他独占禁止法違反・投資詐欺など特殊な経済事件や，国際カルテル，犯罪人引渡事犯などの国際刑事事件も扱われています。

特刑部も上記事件に準じていますので，受理される可能性は低いと思いますけどね。

Answer 4

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

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