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こんばんは。 私は現職のPTです。 まず、新卒の場合ですが。。。 病院なら340万～380万、老人保健施設なら360万～400万ぐらいが相場です。（年俸） 当然、これより多く出す施設・病院もたま～に見かけます。（ホントにたまにですが。） 昇給については、年額で4万～8万程度が相場かと・・・（ちなみにウチは約4万です。 ） で、病院の方はわかりませんが、老人保健施設の場合はリハ室の責任者クラスでも500万～550万前後です。 ただし、20年クラスのPTで勤続年数も長いPTが責任者になっている場合、600万～800万ほどもらっているようです。 ですが、これからのPTは病院や施設ではそんなにもらえません。（保険点数が下がっているのでね。。。） もし、高給がもらえるとすれば訪問リハの方じゃないでしょうか？？ まだ保険点数も高いですし、需要が高まる一方で従事者が少ないという状況です。なので、自然と待遇も良いです。 また、条件次第では自分で訪問看護ステーションという形で訪問リハ事業の開業も可能です。 ちなみに、私は老人保健施設のリハ室の責任者ですが。。。 契約書の年俸は、500万もありません。。。泣 で、いっぱいアルバイトとかもして総額で600万いかない位です。。。悲 追記 あと、クリニック関係は割りと高給なようです。 私の友人は30歳で500万の契約だそうです。 その代わり、なんだかんだいって拘束時間はかなり長いようですね。 【午前診は9時～12時となっているが実際は14時くらいまでかかり、午後は16時～20時までとなっていて実際は21時くらいまでかかる。午前診と午後診の間も日によっては訪問リハに回っている。】 とボヤいていましたよ。。。
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ひと昔前（まだ有資格者が少なかった頃）は「金の卵」と呼ばれてましたよね。 最初に回答なさっている方の職場の方も、そういう時代に就職されたのでしょう。 今は初任給が２０万前後、昇給はあまり期待出来ず、 ５年目になっても１年目とそう変わりない・・・ということが多いんじゃないでしょうか。 主任とか、役職手当てがついて少しだけ上がった、という話は聞きますが、 そうじゃない場合はみんな「いつまでたっても上がらない～。」と嘆いています。
新卒ではありませんが、 うちの施設のPTは年棒800 万円です。たぶん50代くらいだと思います。高収入で うらやましいです。
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