大学四年生の就活生です。

Question

大学四年生の就活生です。2社エントリーして面接まで行ったのですが、両方ともお祈りメールをもらってまた書類を準備しなければいけない段階にあります。

英語と接遇スキルがあるので観光業につきたいのですが、いまコロナウイルスの影響で就活が不安です。（説明会もなくなってしまい、志望動機も濃い内容が書けずこれから選考が通るのか、面接に呼んでいただけるのか悩みです。）

大学の就職支援課を頻繁に利用していたり、エージェントも登録だけしてありますが、新卒ハローワークも検討しています。

新卒ハローワークで内定をいただけるのでしょうか。
そこで内定を持っておいて、余裕を持ってマイナビ等で一般応募からの就活を頑張りたいです。

一次選考は通るのに、その次の段階で(二次と最終)落とされてしまうので、何がいけなかったのか悩んでしまいます。

面接、適性検査、自己分析等何でも構いませんので、
何かアドバイスいただけますでしょうか。

（ホテル業界志望なのですが、フロントの方と少しお話しして就活や仕事のお聞きしたいなと思ったのですが、コロナの影響もありますのでやめた方がいいですかね？）

Answer 1

単純にコロナの影響で、宿泊人数もどこもぐっと減ってますし。
客は減っても、今雇用している人は会社として守らないといけないので、先の見通しがたたない状況て新たに雇用することにどこも二の足を踏んでいるのではないかなと思いました。
よっぽどこの人だと思う人が万が一いたら……くらいで、どこも例年にくらべて会社を守るために新規雇用をかなり絞ってくると思います。

リーマンショックの後は、これまで通り就活されている方に企業側は門を開いたけれど、あくまで門を開いただけで実際に採用までとなると、今回のコロナほどではないけれど絞られましたし。
業界的に、どうしても今後がどうなるかわからない状況では例年と同じだけ取れないんだと思いました。

とりあえず、新卒カードは使わないともったいないので。
どうしても、厳しいホテル、観光業界は今年は残念だけど見切りをつけて、別の職種でとりあえず内定を取ってはと思いました。

結局採用を控えるけれど、コロナさえ収束すればまた従業員が必要になるので、転職って形で狙うことにして、今は別業種を受けてとりあえず内定狙ったほうがいいのではと思いました。

そして、志望動機ですが、先輩で大手に決まったとか、いいところに決まった、内定がいくつも取れた人知り合いにいないでしょうか？
友達でも、不景気でも企業がとりたいって人材は実は偏りがあって、一つも取れない人がいるなかでも、特定の人がいくつも内定をいただくとかゴロゴロあるのね。
そして、そのいう人の中に志望動機や自己PRを考えるのがすごくうまいやつがいる。
そういう人に、今はコロナだから、ごはんおごっては厳しいだろうし、お金をいくらか払って一度自己PRや志望動機をみてもらうといいですよ。
うまい人の全然違う。
そして、自分に足りない能力をうまく要領よく引っ張ってきて利用できる要領の良さも私は才能だと思う。

Answer 2

氷河期世代ロスジェネをググりなさい。社会勉強が必要だろ。経験不足だ若者はね。

Answer 3

≫ 一次選考は通るのに、その次の段階で(二次と最終)落とされてしまうので、何がいけなかったのか悩んでしまいます。

コロナの影響で、雇う余裕が無くなった会社が多いのも要因ですね。