アルバイトのアパレル販売員です。 シフトの融通がきくので、週末休みを月に1回とったりとらなかったりしてました。(土日連…

Question

アルバイトのアパレル販売員です。
シフトの融通がきくので、週末休みを月に1回とったりとらなかったりしてました。(土日連休じゃなく、土曜日か日曜日どちらかを休み希望を出してました。)休みが厳しかったら出勤するのは店長に伝えてます。
そして、翌月に私用で日曜日休みを希望で出したら、土日祝の休みは冠婚葬祭以外認められない。休む理由を言いなさいと言われたので私用ですと言いましたが、詳しく言いなさいと言われたので、プライベートなことなので言いたくないし、言う権利もないと反抗してしまいました。
今後も休むようだったら、社会保険を切ると社長に言われました。(ほぼ脅しです。)
こんな理由で社会保険を切ることは出来るんですか？

Answer 1

出来ないと思いますよ。
脅しは脅迫罪になりますからね。
契約書等にそのようなことが書いてあってハンコを押したならまた別ですが、それが続くようなら録音して警察突き出すか裁判にもできると思いますよ（お金かかるけど）