介護・建築・運送業は人手不足だからと言って 誰でも使用するわけではないですよね？

Question

介護・建築・運送業は人手不足だからと言って
誰でも使用するわけではないですよね？

Answer 1

運送業に限っては会社の規模にも依りますが「40歳以上は経験者に限る」とか
「要大型免許所持者に限る」等細かい制約掛けてる会社もありますよ。
過去何年間は無事故無違反者のみ応募限定、大型免許所持者一年以上（運転経験者に限る）とか。60歳以上は健康診断書持参の事。とか。
建築系だと建設機械操縦免許等資格持ち
の人は優遇されてますね。

Answer 2

介護事業経営者ですが、本当に人手不足なので「経験者」なら採用前提での面接、面接当日に雇用契約、なんてことはザラです。

しかし中には「社会人としての会話が成り立たない」「言動や風体がおかしい」という場合もあり、その場合は速やかにお断りします。

また転職歴が多すぎる、年齢にしては社会経験が少なすぎる、などの場合はかなり躊躇します。ニート上がりみたいな人には務まらないからです。

よって「誰でも」ではないですが、「審査して振り落とす」というような取捨選択になる事態の方が少ないです。圧倒的に不足していますから。

Answer 3

誰でもとりま入れますよ
でも続くかは分かりませんし。恐らくどれも最初は資格を取ることになるかと。
介護なら初任者研修
建築なら玉掛、フォークリフト、クレーンなど
運送なら免許取得支援があるなら大型や牽引など

Answer 4

もちろん資格が必要な業務もありますし、適正というのはどの職業にもあります。