求人サイトの仕組みについて

Question

求人サイトの仕組みについて40代、家庭の都合でブランクがあります。
いくつかの求人サイトに登録したのですが、
エントリー応募をクリックして送信された瞬間に、
フィルタリングで不採用が確定していて1日空けて自動で不採用メール通知がされるシステムでもあるのでしょうか？

というのも年齢なのかブランクのせいか書類選考を通過する気が全くしません。

ブランク性別年齢不問を選んで応募し続けてます。

ちなみに近所の倉庫のバイトすら落ちて凹んでます。
その時は面接時間は1時間以上かけて具体的な給与の振込先などの話もして適性診断テストのようなもので「常識人だね！」とまで言われ、翌日不採用の通知。フルタイムの時給900円で不採用になるとは思いませんでした。

酷かったのは面接前から不採用が確定していたような求人で3、4分雑談して履歴書渡して帰宅、翌日不採用。

40代は生きる望みはないのでしょうか？

Answer 1

ブランク前は、どういう環境でどんな仕事してたのさ。

40代以上（本当は35歳以上）は、

① 特殊能力がある

② だれでもできる単純作業

ーーの２種類でしか採用されない。あなたの場合、② ですら不採用ということは、性格的に問題があるのかもしれん。

「適性診断テストのようなもので『常識人だね！』とまで言われ」

↑

コレが引っかかる。ふつう、こんなこと言わん。向こうは手の内を明かさんからな。皮肉で逆のことを言われたんじゃないか？

Answer 2

うん、そうだね。まあ、私よりは若干望みはあると思うけどね。
50代の軽度身体障害者は、もっと望みがないよ(T_T)

WEB 応募は、不採用を覚悟の上での応募と割りきってます。

稀に直ぐ面接の連絡が来る場合もあるけど、基本、先方も後回しにしているところの方が多いですね。
なので、確実に応募したい場合は、電話応募の方が良いようです。
もしくは、ハロワ求人ね。面接まで行くかどうかは別ですけど、確実に無視されない応募にはなります。
あとは、、、年齢分だけ落ちて、ようやく少しずつ採用され始めるようになるみたいです。なので、少々落ちても気にせずにどんどん応募して行きましょー。

Answer 3

応募条件にあれこれ注文するとまず駄目でしょうね！

土日休日出勤に深夜勤に残業もOKと書いたら、何社か必ず採用してくれますよ！