有給を1日取ってください。と言われたのですが有給の取り方が分かりません…。 例えば 5日を休みとされている場合、…

Question

有給を1日取ってください。と言われたのですが有給の取り方が分かりません…。

例えば
5日を休みとされている場合、有給を使って6日も休みにするというの出来るのでしょうか？
それとも
5日を休みとされているので5日を有給として消化しなければならないのでしょうか？

Answer 1

どちらでも構いません。
日給、月給で使い分ける方は多いと思います。日給の場合は、休みを出勤扱いすると1日多く給与でる計算になります。月給だと1日多く休んだ方がいいです。という感じで消費するといいと思います。