私が決まった内定先がここ数年、現在にかけて就職四季報 優良・中小企業の注目企業に載っているのですが、これは良い会社という…

Question

私が決まった内定先がここ数年、現在にかけて就職四季報 優良・中小企業の注目企業に載っているのですが、これは良い会社ということですか？しかし、少し気になる点がありまして、毎年従業員数が増えたり減ったりしているようです。

今年は去年より70名ほど少なくなっていました。これは企業として微妙でしょうか？ちなみに1000人規模の企業です。

あと、離職率が今年は13%程でしたが、去年は30%越えでした。年によって20%、10%代だったりもします。

以上のことから企業として評価できることはありますでしょうか？

補足

ちなみに離職率というのはもちろん新卒3年後離職率のことです。

Answer 1

従業員数が増えたり減ったりするのは当たり前のことです。
まして1000人超えていてばなおさらのこと。
定年退職、早期退職もありますし、自己都合ということもあります。
自己都合というのは、その仕事が嫌でやめる人もいれば、結婚や出産、家族の都合、自分で事業を起こしたくてやめる人もいる。
それほど気にする部分ではありません。

新卒の離職率も同じ。
大卒3年3割って聞いたことないですか？
大卒の3割は3年以内に辞めるという意味ですが、結構当を得ています。
うちは誰もが知っている大手で、務める努めないは別として、おそらく多くの学生が内定もらえれば嬉しいような会社です。
それでも1年持たずに辞めていく新人がいます。
3年後の統計はないですが、結構減っていますよ。

世の中そんなもんです。

Answer 2

暴力団がいる、町から住人は逃げだしたくなります
暴走族がいる道路から、車両は逃げたしたくなります、
ブラック企業からは労働者は逃げたしたくなります

離職率が大切なのはそのためです

Answer 3

人数の増減は理由が分からないので何とも言えません。
定年退職者より新入社員数が少なければ減りますからね。

離職率も判断しづらいです。採用人数が少なければそのくらいのブレはあっても不思議ではないですね。ただ、いずれも離職率が低いとも言えない数字ですがね。

Answer 4

数値は条件次第で解釈が変わります。

＞＞70名ほど少なく ＞＞離職率が～
全員20代であれば大問題です。
60歳以上なら定年です。

お示しの情報だけではいかようにも判断できます。