会社のパワハラ理由で退職したいと考えています。 自分の口から退職希望を伝えられないので退職代行を検討しているのですが、…

Question

会社のパワハラ理由で退職したいと考えています。
自分の口から退職希望を伝えられないので退職代行を検討しているのですが、社長や上司が家に来ることは一般的にあると思いますか？辞めた後にもトラブルが起こりそうな気がするので弁護士の方にお願いした方がいいのでしょうか。

https://daikou-espoir.com/
https://taishoku-service.com/
https://www.taishokudaikou.com/
退職代行をを検討してるサイトです。

ご意見お聞かせください。
宜しくお願い致します。

Answer 1

＞社長や上司が家に来ることは一般的にあると思いますか？

通常はあり得ませんが、退職代行業者などを使うと逆に「本人交渉」と称して直接会いに来る可能性はあるかもしれません。
退職代行業者はあなたの法定代理人にはなり得ませんので、その点を阻止する権限はありませんから。

退職届けを内容証明郵便で送り、その後は全部有給休暇で行かない。
それだけで法的に完了することを、なぜ高いお金を払って代行してもらわねばならないのかが理解できないでいです。自分でやればせいぜい3千円。頼めばその10倍の世界でしょう？
やること同じ、結果も同じです。

その上でなにかトラブルになってから、改めて労働問題に強い弁護士を探して依頼されればいいと思います。

Answer 2

本音はパワハラで辞めたくても、上司に言うときは建前で良いのです。
退職届を上司に渡すときは「一身上の都合により退職します」と言えばいいのです。
上司がしつこく辞める理由を聞いてきたら、「親が体調を崩して入院したため身の回りの世話もしなければならないため、一旦仕事を辞めます」と言うか、あるいは「軽度のうつ症状が続いているので病院の医師と相談した結果仕事を辞めることに決めました」で良いと思います。
退職代行を決断するのはそれからでも良いと思います。

僕も20代のときに転職をした経験がありますが、わざわざ社長や上司が自宅まで来ることはありません。
お金を出してまで退職代行をしなくても良いですよ。