育児休業中にバイトは可能ですか？

Question

育児休業中にバイトは可能ですか？育休中にバイトしている知り合いがいるんですが、問題はないんでしょうか…？

可能な場合は、
①手当金を受けながらでも可能なのか。
②何時間以内orいくら以内なら可能なのか。
③手当金の受給がない場合はどうなのか。

教えていただきたいですm(_ _)m

Answer 1

就業と見做される日が月１０日以下、または１０日以上の場合は月８０時間以下であれば、働いても構いません（雇用保険法則規則１０１条の１１）。
それを超える場合はそのひと月（支給単位期間）については育児休業給付金は支給されません。

これはあくまでも育児休業給付金の支給についてであり、育児休業をしている会社と本人の間の契約上の問題（兼業禁止等）や信頼関係上の問題は別です。

Answer 2

kaz********さんはスルーしてください
ただの上から目線の回答をしたいだけです

Answer 3

まあ、育児中でも家事はするんでしょうから、
軽いものならいいと思います。
他の人の赤ちゃんを預かるとか、お店番をするとか
電話番をするとかなら誰かからとがめられるものでは
ないでしょう。

そんなもののガイドランなどなく、常識に範囲で
判断されるんでしょう。
自分の子供はほかに人に任せて別の工場で働く
なんかだとアウトでしょう