解決済み
勝手に経費を使っている事について。 読んで頂き、ありがとうございます。 バスの運転士をしています。 都市間高速バスの運行ですが。 朝は、住宅地からターミナルへ。 夕方は、ターミナルから住宅地へ。 それぞれ、朝はターミナルから住宅地。夜は住宅地からターミナルへは回送になります。お客さんが少ないので。 色んな決まりがありますが、1名のベテラン運転士が、会社で禁止されている回送での高速利用を許可なく勝手に行っています。 管理者も、面倒な人で強く言いません。 他の人も不満なのと、面倒な人で一番のベテラン運転士という事で、無言のまま辞めていきます。 就業規則には違反してるかと思いますが、この許可なく高速代の利用は、法律的には問題ありませんか? 本社や、コンプライアンスに訴えようと思っています。 本当に面倒な人で、みんなから嫌われていますが、自分は「優秀だ」「○○営業所のボスだ」みたいな感じです。 後輩を使って、組合に賃金の上昇や有給について文句を言っています。本人は手を汚さず、洗脳させた後輩を使います。 「みんなの為」と言いますが、自分の金の為で、他の従業員からの嫌われ方も半端ありません。 詐欺や横領に当たる場合は、会社が動かないなら、警察や検察に告訴しても構いません。 どうかアドバイスお願い致します。 ID非公開で、すいません。
警察や検察に告訴 × 警察や検察に告発 ○ 告訴と告発を間違えました。
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法的には問題ないと思います。 会社がスルーしているわけですから、 逆にみんなで同じことをすればいいでしょう。
事件性はないよ。
数百万円って高額でもなさそうだし、警察としても「会社と相談されては?」とか言いそうですね。 そもそも、被害者は会社だから会社が訴えないことには事件化しないし。 巷でよくある横領でも、会社としては建前として「今後の人生を考えてやる」として返済すれば警察沙汰にしない、なんてありますよね? 実際は、横領された会社のチェック機能はどうなのか?、とか言われると面倒だから、でしょうけど(笑) 会社が黙認してるなら警察に相談しても事件化しないような気がします。
高速代金を申請して、受領しているのでしょうか? なら上長の許可を得た正規の手当となっているのでは?
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