私はフルタイムのパートをしています。 仕事は、倉庫での仕分け作業です。 今月の4日くらいから早退と欠勤を繰り返してい…

Question

私はフルタイムのパートをしています。
仕事は、倉庫での仕分け作業です。
今月の4日くらいから早退と欠勤を繰り返しています。
原因は、吐き気と腹痛です。市販薬を飲みましたがあまり効果がなく
９日に念のため病院に行き
原因は胃腸炎だと診断され2週間分の薬をもらいました。。

会社には、原因を説明してありほとんどの方が
「いつも遅くまで残業して頑張ってもらっているから無理をしないで辛いときは休んで」と言ってくれるのですが
リーダーの方が態度が悪く感じます。
欠勤の電話をするとすごく嫌味を言われます。
出勤すれば、「なんだ来たの？」の見たいな態度をとられます。
私自身、欠勤と早退を繰り返しているので罪悪感などで休みたくはなくのですが
腹痛と吐き気が辛くトイレに行く回数がかなり増えてます。
健康管理がしっかり出来て居なかった私の責任であるのはわかっています。
また、無理をして出勤して途中で具合が悪くなって早退して他の人に迷惑をかけるのが怖いです。

もうどうしたらいいのかわからなくなっています。
皆様の意見をお聞かせください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

丸く解決する方法は無いですね
相手に反感がある場合は基本丸く解決することは無いです
こちらが歩み寄っても
媚うってんるの？とか
調子に乗ってどんどん要求がエスカレートして行きます

方法としては
こちらの気の持ちようを変えるか
打撃を与えて大人しくなってもらうかのどちらかです

この手の場合気の持ちようもなかなか厳しいですので
打撃ですかね

それでも証拠がね。。。
＞なんで来たの？みたいな
「みたいな」では証拠になりません
具体的な音声や録画が必要でそれでも
パワハラにもなりません

解決方法としては
音声や録画を元に
旦那さんや兄、親戚等おじいちゃん以外の男の人に
○○は体の調子が悪いから、厳しく当たるのはやめてくれと
丁重に警告を
相手の家や駐車場で待ち伏せして言ってもらうことです。

想像してみてください
あなたが嫌ってる女子がいたとして
その旦那さんが目の前に現れて「こんなことやめてください」
と言われたら
あなたはそれでも嫌ってる態度を続けられますか？

これは思ってる以上に根が深いです
殴られてるなら解決方法はいくつも存在しますが
嫌味な態度は「やってません」の一言で終るものですから