失業保険の申請についてお聞きします。 現在、勤め始めて半年で怪我の為に退職しております。 怪我といっても仕事でなった…

Question

失業保険の申請についてお聞きします。
現在、勤め始めて半年で怪我の為に退職しております。
怪我といっても仕事でなったものではないのです。失業保険の申請は働いて１年以上務めないと申請ができないみたいですが、
前の職場の分（雇用保険加入）をさかのぼって申請することは出来ないものでしょうか？

前の職場の離職票は処分してしまったので無いです。

今は怪我の為、整形外科でリハビリ通院しております。
失業保険の申請する場合は怪我が治ってからじゃないとダメですか？

ややこしくてすみませんが、詳しい方お知恵をお貸しくださいませ。

補足

今回の離職票には退職理由が個人の都合となっているんですが、それでも申請は大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

怪我や病気で辞めたのであれば、退職した直近の会社の離職票があれば、加入半年でも問題ないです。

ハロワで手続きをする際に、就労可能証明書という専用の紙を貰って、医師のサインを貰ってくる必要がありますね。
そうすれば、特定理由離職者として、給付制限無く受給できます。

で…リハビリ通院しているとのことで、今すぐにでも働ける状態であるならハロワで手続きをすれば良い。
通院しながら働けそうもないと言うのであれば、離職票を持って延期の手続きをした方が良いかも。
離職票の有効期間は、貰い終わるまでで1年間です。
退職したのが最近だというなら大丈夫でしょうけど、時間が経過しているようでしたら早急に手続きしておかないと、1年過ぎた分は受給できなくなりますよ。、