解決済み
20代後半です。幼稚園で4ヶ月、保育士(臨時)として3年、他保育園で11月から2月まで保育士として働いていました。自己都合で辞めたのですが、解雇当然で辞めたと私は思っています。働いていた保育園の中で、私は一番年下で子どもより保育士が多く、私はフリー的な立場の保育士でした。いろんな先輩の保育を学ばせてもらったり、いろんな先生方に雑務、連絡帳の書き方を一から10まで教えてもらいとっても勉強になりました。また、 私は自分から動いて、仕事をみつけたり、笑顔で子どもと接したりして頑張って働いてきました。しかし、自分にも非を認めなければいけないこと(何度も同じミスを繰り返したり、言っていることが伝わっていなかったり、言われたことを忘れてしまったり)があると分かっていますが、辞めるまで、発達障害呼ばりされたり、もう保育業界では働けないんじゃない、いや他でも、、、、と上司に言われてしまうと、私は保育業界でも他業界でも働かないほうがいいのかな、働くということに向いていないのではと思うようになってきました。 今、婚約相手の彼もいて、彼は一度やすんで、落ち着いたら働けばいいと思うよとアドバイスをくれたり、とっても優しい彼です。また、働かないで専業主婦になってもいいんじゃないといいます。 短期のアルバイト試食など、、をしながら今、仕事や将来、結婚式のこと考えているのですが、あのようなことを上司から言われるのをたびたび思い出すと不安も出てきます。こんな気持ちでまた、仕事探して、また辞めるとなったら職歴にバツがついてしまいそうで迷っています。 今のところ、パートやアルバイトをしようかなと思っています。子どもができて、少し落ち着いたら、パートや正職員として働きたいという気持ちもあります。 このような経験のある方、今、何をされていますか?教えてください。
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正社員ならともかく、バイトとかパートならば、そこまで職歴にバツがつくとか考えなくてもいいのでは? 勿論、ちょっとの我慢も出来ず、同じ失敗を学習することもなく繰り返したりで、やたらと転職とかですと問題ではありますが。 しかし、主婦パートなんて他にいい所があったらすぐに変わる奴だらけですし。 また、私なんてスーパーのパート一か月で辞めたけど、そんなもんバカ正直に職歴に書いてないよ? 経歴詐称なら問題だけど、短すぎるのなんてバカ正直に何でもかんでも書く奴なんていないと思うよ? 社会保険入っていたとかだと厚生年金手帳でバレるけど、扶養内主婦だったら、別にかかなくてもバレない。無職って事にしとけばOk。 かくいう私も八月31日ぐらいで、多分今の職場辞めることになります。 私の場合は勤め先の工場が全自動オートメーション化されてしまい、はやい話「機械に仕事を取られてしまった」状態となり、子供が大きくてフルタイムやれる人以外はおそらく残れません。会社側は人減らしたがっていますからね。半分以下の人数ですからね。 ですが、私は別にそれでオドオドしてはおらず「クビになったら他探すだけの話」と思っており、良くも悪くも開き直ってるというか、堂々としてます。 まあ「また面接とか履歴書書くのが面倒だなあ~」くらいの事は思ってますが。 しかし、良くも悪くもパートで、条件が悪かったり人間関係が悪かったり、明らかに不向きの所に居座るつもりもないです、私ならば。 多少転職回数か゛多くなろうが、条件の良い所ばかり渡り歩いたほうが、結果的に要領いいのでは?とも思いますしね。条件悪い所に、明らかに不向きなところに、人間関係最悪のところに「転職ばかりは悪」と考えてしがみつくよりかは。 保育士の仕事がうまくいかなかったからと言って、この世の全ての仕事ができないわけではありません。単にマルチタスクがこなせなかったり、とっさの判断とか機転が少々苦手というだけの話であって、もっとゆっくりやれる仕事とかやればいいのです。暇な店の店員とか。 正直、質問者様が何が向いてて何が不向きかはそんなの回答者には分かりませんが、 保育士の仕事がうまくいかなかったからといって、転職回数が多くなるからといって、そんなに落ち込まなくてよろし。 もっと世の中の神経図太い主婦連中を見習って、堂々としていればいいと思いますよ? 世の中の主婦なんてもっと転職してる奴は山ほどいるし、その程度では発達障害でも何でもありません。思いっきり普通です。
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自分から動いて仕事を見つけるというのは大切なことではありますが、臨機応変さが必要です。勝手に動いていると思われてしまう場面もあります。周囲とうまく意思の疎通が取れていましたか。その場に応じて必要な動きをされていましたか。仕事がうまく出来ていたと思っても周りにとってはそう写っていなかった可能性もあると思います。 職場を転々としている印象を受けます。向き不向きがあると思いますので、楽しく働ける職場を見つけるのが良いと思います。
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