内定式後からさらに内定先へ入社するのが

Question

内定式後からさらに内定先へ入社するのが正直に言うと嫌になっています。
待遇が少し思っていたのと違うことも
わかってしまったので尚更です。
大学入学を機に上京してきて
地元に帰る気はなく関東で就活してます。
元々公務員志望で落ちてしまったので
今は公社などを中心に就活を続けています。
現在公社以外で2社ほど選考に進もうと考えて
いるのですがこの時期だとよく面接で
今迄の就活はどうなの？と聞かれます。
いつもは公務員一本でしたが切り替えました。
という風に言っています。
これから受けるところは一応内定を持っている
状態で企業に受けに行く為そのときの面接では
内定があることは伝えた方がいいのか悪いのか
それがとても気になります。
9月の就活で現在の内定先に決まりましたが
10月になって大学の求人などを見ていると
辞退者もいるせいか人数は少ないですが
優良企業の求人がそれなりにあるので
内定先には黙って続けています。
さすがに内定辞退するにしても年内が
限界かなと考えているので後二ヶ月程
納得できるように頑張ろうとは思います。

Answer 1

内定がとれてることはいいことですよ
内定が一個もとれない人より能力とやる気があると思われます
でも自分から言う必要もないので、内定はもらえた?と聞かれたら答えるようにしましょう

Answer 2

長年人事採用を担当しました。時の景況感によって「辞退の光景」も様々です。企業側は辞退を防ぐため「内定者懇談会」を繰り返し、円滑な入社に導きます。しかし、様々な事情で「脱落」する学生もでます。年始の懇談会を経て、2月に入社書類を渡し、説明。しかし、三月の「入社直前懇談会」には来なかった…という学生が数名いました。連絡もありませんでした。探しだす気もありませんでしたね。