回答（9件）
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経営者の発言力が強く労働者の発言力が弱いからです。 こういうことを改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！
無免許運転許してるようなもので、パワハラの豊田真由子は厚労省、警察が泥棒なるのと同じこと、 義務教育で教えるべき なのに豊田は文科省
そもそも労働基準法自体を理解してない事が原因だと思います。 義務教育最終学年で労働基準法のさわりだけでも教育すべきでしょう。
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もしあなたが車を運転する方だとして 制限速度を超えた速度で走ることは違法ではあるが 100％近くの確率で取り締まりは受けない ということであれば、制限速度を守って走りますか？ 道路に車を止めることは違法ではあるが 100％近くの確率で取り締まりは受けない となっても一切路駐はしませんか？ ということです 仮にあなたがそれでもしませんと答えたとしても 99％の人はするんですね 労働基準法違反はまさにこの状態なんです
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