バイトでの事です。

Question

バイトでの事です。私は高校生で、スーパーのレジでバイトをしています。
その時に登録ミスをしてしまい、一個の商品を二個で打ってしまいそのせいで店長がお客さんの家に不足分の商品を持っていくことになりました。
このことを最初レジの責任者から私に注意され、もちろん反省しました。
しかしその後にレジの責任者が「終礼でも言うから」と言いました。終礼というのは閉店してレジ閉めしたあとに集まって報告をするというものです。
そこで私はそのレジの責任者に「今日登録ミスがありました。一個の商品を二個と打ってお客様からクレームがありました。こんな間違いありえますか？ねえ？◯◯さん？（私の名前）」と言われました。すごく嫌味っぽく言われそのあとも「言ってること分かる？」と指を指してきました。
私が悪いのは百も承知ですがみんなの前でこんなことありえますか？普通じゃないですよね？と吊し上げられてるようにしか思えなかったです。

その話が終わったあとも「あとで店長に謝ってきて」とみんなの前で言うので本当に泣きそうになりました。
その後にレジの後輩や先輩から大丈夫だった？と声をかけられました。

ミスに関しては次から気をつけようと反省していますが、終礼で名指しで嫌味たっぷりに言われるのがすごく嫌でした。
そのレジの責任者のせいで長年やってきたレジの人も疲れたと言って今年で2人も辞めています。

そのせいでレジは人不足です。私は大学受験を控えているのでそのことを説明してバイトのシフトを全然入れていないのにも関わらず◯日入れる？とか「どっか入れるとこないの？」と毎日のように言ってきます。
辞めたいのに辞めさせてくれないです。
正直もう続けられる気がしないのでばっくれたいです。
どうしたら辞めさせてもらえますか？

Answer 1

大勢の人の前でその人のミスをあげつらうのは、パワハラです。
ついでに質問者さんは高校生なのですから、本分は学業です。

というわけで、「学業に専念したいので」ということで辞める意志を伝えましょう。
法律では２週間前に示せば辞められるとなっていますが、今は夏休みも短縮になっているでしょうから８月中旬まで、とか７月いっぱいで。
とか区切るといいのではないかと思います。

そういう最低な人のいる職場からは離れたほうがいいですね。

Answer 2

辞める時は自分の意志で辞めます。

辞めるに関しての規定はないですか？
『１ヶ月前申請』とか。それに従えば良いですよ。
もし無いなら申請して貴方が辞める日を伝えれば良いです『◯日付けで辞めさせて下さい』と。
※シフトが出てるならそのシフトは出る、とかね。

制服などクリーニングで返品とか話し合いもありますし。
店長に伝えましょう。

Answer 3

拝見させて頂き、ちょっと不思議な店舗ですね。

私は、会計業務を良くしてましたが、打刻ミスは、その場でお客様が気付いたり自分で気付いたりします。
商品登録ミスは、金額や部門が同じなら、案外ｽﾙｰしたりも。

お客様からのクレームの対応ですが、一点で良いのに、二点登録したからと一点のお届けって？何故なんですかね？
何故、お客様に余分に打刻した分の返金処理をしないのでしょうか？
あくまでも、売り上げが欲しいのだろうか？

バイトがミスっても、先輩が注意を促す程度で、終礼に名指しやお詫びは、無いと思います。

過不足を出したなら分かるけれども、クレームに対しての対応が、ちょっと負にオチナイです。

余りお勧めの職場じゃ無さそうです。
１日も早く辞められると良いですね。

Answer 4

「辞めさせてもらう」のではなく、あなた自身で「辞める」のです。
この責任者に言うのではなく、店長に直接伝えた方が良いでしょう。

他の方も書いていますが、職業選択の自由があります。
辞めるために正当な理由なんて必要ありません。「一身上の都合」で十分です。
他に見てる人もいるのであれば、パワハラに耐えられないと伝えても良いのではないでしょうか。

辞めるための手続き（退職届の提出）をしてから２週間で辞められます。
パワハラや学業優先の理由が認められれば、残りの期間も出て来なくて良くなるでしょう。
また、辞めることを妨げる行為（退職届の受け取り拒否、親に連絡する、代わりのバイトを紹介しろ等）も労働基準法違反になります。

ばっくれた場合は後から損害を出されたと文句を言われる可能性もあるのでやめた方が良いです。