【緊急】職歴や入社時の手続きに詳しい方求めます 職歴について、今現在転職活動中ですが職歴について凄く悩んでいる状態です…

Question

【緊急】職歴や入社時の手続きに詳しい方求めます
職歴について、今現在転職活動中ですが職歴について凄く悩んでいる状態です。
事情があったとは言え、自業自得だとは承知の上での回答をお願い致します。全然職の職歴を盛りたいんですが、可能かどうか判断いただけますでしょうか？

【実際の経歴】
2014年4月～2015年3月正社員
失業手当を受けるため3ヶ月間待機後
3ヶ月の給付を受けました。
2016年3月～7月派遣
2016年8月は短期のバイト
2016年10月~2016年12月はA派遣会社でD社に派遣就業
2017年1月B派遣会社でD同社に派遣就業
2017年1月～2017年3月C派遣会社でD同社に派遣
就業先はC社変わらずで、派遣会社だけ変わりました。
（理由は元々私自身も2017年4月から正社員を目指していたので、2016年10月～2017年3月で終わる予定だったのですが、A社と派遣先のC社と契約更新が無くなってしまい、派遣先の方からは是非違う会社から来て欲しいと言ってくれたこともあり、派遣先を変え就業先は変わらずです。B社からC社に変えた理由も似た理由です）

これが実情です。

で、ここからにはなりますが、履歴書や職務経歴書に
2014年4月～2015年3月正社員
2015年10月～2016年9月派遣←ここを盛りたいです
2016年10月～2017年3月派遣（職務経歴書には派遣先を変えた事を書いてあります）
と記して良いでしょうか？

雇用保険の加入月を調べられる可能性や、ネットでは前職は盛るのは不可能だが
前前職ならまだ良いとか意見はよく観ますが実際はどうなんでしょうか？

今現在は念のため
2014年4月～2015年3月正社員
2016年3月～2016年9月派遣
2016年10月～2017年3月派遣
と記していますが職歴に関して詳しい方や入社時の手続きで詳しい方居たら是非ご回答お願い申し上げます。

Answer 1

経歴詐称を幇助する人は恐らくいません…

どこかでボロが出てバレて評価が下がるリスクを考えれば、正直に伝えて落ちる方がマシです。

Answer 2

経歴を盛ることは詐称です。
1年のブランクは正社員になりたくて就活をしていたがなかなか採用に至らずにいたんですよね？
それを正直に伝えたら？
どうしても正社員になりたい気持ちは伝わると思いますよ。

世の中は不思議なもので取引先や同僚、知人が意外に近くにいたりします。
個人情報とはいえあー前に一緒に働いていたよ、とか噂話はします。
経歴だけでなく質問者さんをみて採否を決めると思います。

質問は興味があることが聞かれると思います。

Answer 3

基本は調べません
多少の食い違いがあっても勘違いでしたでも通ります
大幅に違う（経験があるといったのになかった）、資格を偽っている
以外は入社して期待通りの仕事をこなせれば問題ありません

ですが「盛る」はないです。盛るではなくて嘘、詐称ですので
ツッコミネタにはなりえます
発覚は公的資料よりはタレコミ等のほうが多いようです
会社で何か問題を起こしたような場合はあわせ技あるいは虚偽申告で解雇理由になりえますので、会社に弱みを握られているようなものです。

拝見するとたいした変更内容でもなく、合否にかかわるような重大なことでもないし
気にする意味がわかりません。