副業でたまに日払いバイトでもしようかと思うのですが、副業禁止だとマズイので就業規則をみたら、就職しないこと、という文があ…

Question

副業でたまに日払いバイトでもしようかと思うのですが、副業禁止だとマズイので就業規則をみたら、就職しないこと、という文がありました。この就職って言葉はアルバイト(派遣も？)は該当しないのでしょうか？
会社に聞けばもちろん早いのですが、いろいろあって就業規則に詳しい人がいなくてめんどくさいことになるのが嫌なので、該当しない可能性が高そうとわかったら聞こうと思っています。

Answer 1

アルバイトは短時間労働ですが雇用となります。
就職は雇用されることですから、就業規則に抵触します。

Answer 2

ホストクラブなどは良いのではと思います。男性が利用しないのでバレルことがないからです。知り合いの女子社員が来たら、セックスして口止めするのです。

AVの男優は、男性社員に発見される可能性が高いので、危険ですが顔出しなしのビデオなら良いと思います。気持ちい仕事で金もそこそこ入ります。

Answer 3

就職というのは職に就くということですから、別の会社の従業員になってはいけないという意味でしょうね。めんどくさくなっても会社への確認はした方が良いです。自分を守るためです。
知り合いに頼まれて1日だけバイトすることになったが就業規則に反しないでしょうかなどと聞けば良いだけでしょう。それで面倒なことにはならないと思いますが？