研修中の退職について 現在退職をしたいと思っている20歳の専門生です。 2017年の3月中旬に卒業予定で…

Question

研修中の退職について

現在退職をしたいと思っている20歳の専門生です。

2017年の3月中旬に卒業予定です。2017年の4月1日より正社員として内定が決まっている会社に
2017年の2月1日から研修として働き始めました。

実際に勤務についてみると会社に対するギャップがあり、仕事のストレスやプレッシャーから体調を崩してしまい勤務が出来ない精神、身体状態になってしまいました。

2017年3月1日に退職届を書きハンコを押し、社長宛にメールで退職届を送信しました。
（退職の意思表示はメール、口頭、文章どんなものでも良いと聞いたためです）

そして2017年3月2日の今日、直属の上司から「来ないのか」と連絡がありました。

メールでの返信ではありますが、上司に直接「昨日退職届を出した、精神的に電話対応、出勤ができない状態であることから退職致します」と返信しました。

結果的に3月3日の朝に出社して手続きを踏むようにと言われました。

私としては電話対応もできない状態なのに出社することなんてできません。
私の意思としてはもう会社に行くつもりはありません。
保険証なども4月に配布されると聞いていたため、会社に返還する書類などは一切手元にありません。

長々と現状を説明させていただきましたが、今回回答していただきたいのは3つになります。

・まだ身分が学生である私の雇用形態はどうなっているのか（アルバイトなのか）
・出社せずに退職手続きを済ますことができるのか

ご覧になった方々の知識、考えを提供して頂ければと思っております。
宜しくお願い致します。

Answer 1

正社員とかアルバイトとかパートとか契約社員とかは全部単なる通称です。便宜的についてるだけのあだ名みたいなもんです。まだ学生だって、卒業見込みでそこに就職することが決まっているなら学生のうちから雇用保険にも入れるし。せいぜい、正社員の試用期間ってところでしょう。
そもそも仮にアルバイトだったらなんだというのか。アルバイトだったら何をしてもいいとかって理屈か？ 昭和の主婦のパートかよ。

いろんな保険に加入しているかどうかは雇用関係の有無やましてやどういう立場で働いているかの地位を決めることと何ら関係はありません。

出社しないで手続きを進めることができるか？
できないとは言いませんけど、そうやって辞めてったら、そこの学校は就職先を一つ失いますな。「無責任な学生送り込みやがって、ふざけんな」って言われて当然である。

『退職の意思表示はメール、口頭、文章どんなものでも良いと聞いたためです』
いったいどこの馬鹿に聞いたのか知りませんが、口頭と文書はともかく、メールなんか一番ダメダメでしょう。電子署名でもつけたんなら有効でしょうけど、本人の意思なのか明確ではないんで。他人が書いたのかもしんないし。留守中に忍び込んだ変態警察官とかアパートの管理会社の社員かもしんないでしょうが。
口頭なら本人が直接伝えるから、文書は本人自署の署名があるから有効だって話なんです。直接伝える代わり、署名の代わりに電子署名があるんです。

３つあるっていう聞きたいことのもう一つってなんだ。わからん。

出社するしかありません。自分で出社するのがどうしてもいやならお母ちゃんかお父ちゃんに泣きつきなさい。あるいは学校に迷惑をかけるんだから学校の就職課に泣きつくとか。

学生と社会人を分ける意義の典型みたいな話だ。こりゃ分けないといかんわ。選挙権なんか３０からでいい。

Answer 2

今現在は、試用期間ではないでしょうか。
入社前のお試し期間ということです。
試用期間でも多少給与は出るはずです。

退職手続きですが、出社できない体調ですから、出ていかなくて郵送などで手続きをお願いするといいと思います。
それでもなにか言われそうでしたら、精神科か心療内科に行って診断書をもらって郵送するのはどうでしょうか。
実際に体調がわるいわけですので、診断書と郵送で退職手続きをしたいと書いて速達で送るのもいいと思います。
３日に来るように言われてるようですので、ひとまず３日は体調不良のため行けない旨メールなどで連絡しておいたほうがいいです。
社会人として連絡はちゃんとしておいたほうがいいと思います。
診断書をもらうのに、5000円くらいかかると思います。
それと診察料がかかります。
診断書ですが、もらう前にコピーを１枚もらっておくといいと思います。
封筒をのり付けされると思いますので、その前にコピーくださいと言ってもらっておくといいと思います。
郵送ですが、確実に残すのですたら、簡易書留で送ると、確かに送ったということが残ります。
先方から郵便物をもらってないとか言われないようにするためです。
お体ご自愛ください。
頑張ってください。

Answer 3

・まだ身分が学生である私の雇用形態はどうなっているのか（アルバイトなのか）
＞会社に確認してみないとわかりませんが、おそらくはバイト扱いなのでは？
健康保険などの保険に入っていない、雇用保険も？でしょうか。
そうならば、バイトだと思います。

・出社せずに退職手続きを済ますことができるのか
＞基本的には出社して退職するというのが礼儀ではあります。
体調が悪いというのであれば、医師の診断書があれば理解は得られやすいかと思います。今の状況で体調が悪いだけとあなたが言っただけでは、説得性にかけます。
給与も発生しますから（働いた分に対しての）、我慢して１日くらい挨拶と給与（受け取りかな？）ぐらいはされたほうがいいと思います。

Answer 4

あなたは、4月1日に正社員ということなので、現在は正社員ではありません、しかし給料は出ます、なぜなら、拘束されてるからです、

出社せずに退職できるか？ ・・・出来ます、しかし、できることならば出社して、退職をした方がいいでしょう