IT系の仕事に就いてかれこれ20年弱。

Question

IT系の仕事に就いてかれこれ20年弱。現在は社員数10数人程度の中小企業でIT系全般の管理者をして６年目のオッサンなのですが、ちょっと一般的な感覚がわからなくなったので皆さんの意見を聞かせてください。

先日、10歳年下の事務作業メインの女性従業員が結婚することになり「結婚式で流すDVDを作りたい」と相談された為、以前個人事業主をしていた際に仕事で請け負ったことがあったので「素人が作るならこういう点に気をつけるといい」「ソフトはこれがフリーで操作も簡単で使いやすい」等をアドバイスした上で、元となる動画データの形式を確認し、すすめたソフトとの互換性も確認した上で「もし分からなければデータを貰えたら俺が作るよ」と伝え、実際に元になるデータを受けとり作ってあげました。

後日、(私より年下の)社長から上記の件についてその女性社員が
・あの人は自分の知識をひけらかしたいだけ。
・結局聞きたかった事は分からなかった。
・時間のムダだった。
と言ってるという話を聞きました。

私はその従業員の上司でもありませんし、教えた内容自体も業務とは全く無関係な内容であり、その従業員からは金銭を含め一切謝礼等は受け取っていません。
ですが、私の妻とも仲良くしてくれていましたし、お互い旅行に行けばお土産を買ってきたりと仲良くしてきたつもりだったので、よもやそのような発言をするとは思ってもみませんでした。

私の感覚では「今まで家族ぐるみで仲良くしてきたつもりだったし、同じ会社の従業員というよしみで良かれと思ってプロの知識をタダで教えてあげたのに」という感覚だった為「その発言はあまりにも無礼ではないか。そんな常識の無い発言をする社員をほったらかしていいのか」と社長に伝えたのですが「お前の教え方が悪かったんだろう」「今の時代教える側が成長すべき」という感じで、それを理由に冬のボーナスは50%+αカットされてしまいました＾＾；

長年、自分自身の知識や経験、そこで得た知識をお金(給料)に変えてきて、今の職場でも私の技術者としての経験や知識を基に利益を生み出す提案をしたり(実際に億を超える利益が出ました)、入社以来、技術者として十分会社に貢献してきたつもりなので、前述の女性社員の発言は耐え難い侮辱であると感じますし、社長の私に対する「冬のボーナス50%+αカット」という評価も納得のいくものではないと感じています。

昔気質の職人気質なもので「今の時代教える側が成長すべき」という社長の発言は理解できるものの、私はこの発言を「常識外れの無礼な発言」だと思いますし、それを許容することを強制する会社に務めることに限界を感じています。

一般的には私の「無礼だ」と感じる感覚がおかしいのでしょうか？
幅広い年齢層から皆さんのご意見を頂ければ幸いです。

Answer 1

あなたの感じている以外のことでマイナス評価だったのでは？
ここに書かれていることだけで賞与カットは考えにくいです。

もともと無料で情報やノウハウを得ようとする人に
いろいろ期待しても無駄だと思うし
そういう価値観の人に本気で教えるのは止めたほうが良いです。

今回のことは起こったことなので
理不尽な授業料と思うしかないと思います。

でもその社長さんよくわからんです。
そういう人（女性社員） 居ますよ。 相手にしない・・・

Answer 2

なんだか悲しい話ですね。
貴方の頭も少し固くなって来たのではありませんか？
なんとなくスルーして気持ちを軽くする方法を相談した方が、貴方にはプラスになるのかもしれません。

世の中は理不尽な事を妥協しなければならない、そう言う事が多いのは知っていると思います。今がソレだと思うしかありません。

社長が賞与カットすると言う事は、そうとう揉めたのではないですか？

少なくとも衝撃的で嫌な事なのは私も何となく理解できましたが、若い女性の思考の基準は常識などでは有りません。意味不明の若さから来る強気ですから。

Answer 3

その女の人は、結婚式で流すDVDを自分で作りたい、でしょ？

社長は、よくわからんです。

あなたの会社も理解不能です。