金融系営業職3年目の女です。 営業職と事務職の給料が全くおなじなのは当たり前なのでしょうか。 地域型ですが、女性の事…

Question

金融系営業職3年目の女です。
営業職と事務職の給料が全くおなじなのは当たり前なのでしょうか。
地域型ですが、女性の事務と同じ給料形態です。インセンティブ等も特になく、みなし残業制なので残業代もつきません。

もともと事務職と言われ入社したのですが、
入社後人事から営業職への辞令がでたため、
事務職のお給料のまま営業職をやっています。

営業の内容は外回りをし数字を取ってくる仕事です。普通に上司から数字をつめられ、ランキングもつけられます。ランキングに応じた報酬もありません。

転職経験がないため、
この状況が普通なのかおかしいのかわかりません。ご教授お願い致します。

Answer 1

異常。労働の搾取です。

自己PR参照。

営業はやればやっただけ。
取れば取っただけ。

インセンティブがなければ
張り合いがないと思ってます。

元営業会社の下りも、
社長室に忍び込んで

発注とか経営書類見て
1件で既にこんだけ儲けて
やがるのをこの歩合なんか。

即効。仲間の従業員に教えて
やりました。やる気激減。

自分は経営学部卒なので、
単に売上−仕入金額＝粗利。

粗利が会社が手にするお金の
全てではなく、ちゃんと
経費や税金も計算出来て尚、
その様に思いますから。

しかも、裏事情で社長の毎日の
キャバクラ代。

働いてない専業主婦奥さんを
役員にして、年2000万の役員報酬。

自分の妹を娶った工事長には
月100万くれてやってるとか
調査の結果、わかりました。

こいつ必ず殺してやる。と思って
13年間、営業人数30人、支店4の
会社は営業人数7人とかに
打撃与えました。

第一、ランキングでてっぺん
取る事が単なる名誉じゃん。

で、事務員なんて、
金融系なら違うんだろうけど
他の営業会社なら、

直接利益を生まない部隊として
月給低いですよ？

それが外回りと一緒とか
金融系だからとしか思えません。

市場が金に困れば、
勝手に客増える。

実質、月25万。超えてますか？
超えてませんか？

リーマン勤めの営業なら月40万は
貰えてないと営業やる意味ないと
思います。

馬鹿な働き方は辞めましょう。

Answer 2

みなし残業制でも請求できますよ。
http://gifunoblackkigyou.seesaa.net/

Answer 3

会社規模が小さいほど一人の営業成績にかかる会社の経常利益の影響度合いは大きくなります。
よってインセンティブ等によって各人の成績を少しでも伸ばそうとします。
会社がそれを行わないのは、それほどそれを必要としていないからでしょう。
誰がやっても一定の成果は見込めるとか、個人間の（受け持ち区域等による）成績差があっても全体での成果は予測がつく等の理由である場合もあります。
一般に営業は売れる人間と売れない人間の報酬に大きな開きが生じることが多いのですが、それがないとなればかえって気楽であるようにも思います。
気楽な生き方を望まないなら会社と交渉してインセンティブを勝ち取るしかないです。

Answer 4

私も金融会社で働いていました。

事務職と違い数字を追いかける仕事なので、事務職の方よりもプラス5万円は給与は高かったと思います。そして契約数字に応じた報奨金も貰えていました。

事務から営業に移った段階で普通は給与体系が変わるものだと思います。例えば営業でもノルマの無いルートセールスなら分かりますが。