不当解雇問題で、労働組合に入り、労働委員会あっせんで話し合いを進めています。 会社側の弁護士は不当解雇だと認めました。…

Question

不当解雇問題で、労働組合に入り、労働委員会あっせんで話し合いを進めています。
会社側の弁護士は不当解雇だと認めました。…が、社長は往生際が悪くあっせんにも出席しない始末。あっせんで和解できなければ、うちは裁判になってもいい覚悟です。

会社側の弁護士は負けるとわかっている裁判はやっぱり嫌がりますよね？
解決金をもって和解を成立させることを社長に促せてくれるでしょうか？

Answer 1

斡旋をけって裁判にでもなれば会社は非常に立場が悪いですよ。
私の妹が同じような状況で裁判までもつれました。
弁護士もあきれて降りました。
当然 会社の完全な敗訴です。
こういう場合はポストノーチスも要求しましょう。
これの意味は組合が知っています。