オープニングスタッフのアルバイトの面接で、 面接官が最後に言う 「最後に何か質問はありませんか？」で、 「ありませ…

Question

オープニングスタッフのアルバイトの面接で、
面接官が最後に言う
「最後に何か質問はありませんか？」で、
「ありません」っと答えた方が良いのですか？

それとも、
やっぱ質問した方が良いのですか？
(例)
○もし採用して頂けたらの話ですが、何か準備するものはありますか？
○オープニングスタッフの何の仕事から始めるのですか？

Answer 1

私もそれはどうするのが良いのか考えます。
質問しなければ意欲がないように見られないか。とか

そのことが合否に大きく影響しないでしょうが
変な質問をしてしまうと、不採用になった時に
あの質問が悪かったんじゃないか。。と思う事もあるでしょう

私は大体、初出勤の時のことを聞くんです。
面接の時に教えてくれないことが多いんですが

もし出勤するようになったら
どこから入ったら良いのか、と言うことです。
接客業の場合入り口は大体の所表と裏がありますので

Answer 2

特にありません

が正解。

面接官は形式的に発言しているだけで、時間を取られたくないのが本音。

Answer 3

質問することが無ければ有ませんで結構ですが、有るのにありませんは、後日知らなかった、聞きませんでしたは、通用しません。
労働条件に付いての説明は、何物にも増して重要です。
これらは入社時に文書で交付されますが、無い事業体も多くあります。
入社してからしまったと後悔しないためにもつぎのURLのような説明があったかをチェックが肝要です。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/dl/tp0605-1l.pdf#search='%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8'
この文書は労基法15条と施工規則5条に従った文書で必ず戴いてください。
入社前の説明と、文書内容が違うなら、採用されるか、辞退するかをお考え下さい。

質問された例は、説明されなきゃならない問題ですから何もないことは考えられません。