貴方のケースは偽装請負にあたります。 典型的なケースは日清食品滋賀工場で行なわれている構図が理解しやすいかと 思います。 偽装請負とは、こういう状態を言います。http://blogs.yahoo.co.jp/ljopiph/12642390.html 労働局需要供給室、検察庁へ直ちに告発してください。
一般に偽装請負が生じるのは「請負契約」下における派遣契約状態を言います。Aへの報告はB管理職が行うので問題なし。その他の状況は、細部の状況不明のため判断できず。よってこれだけでは偽装請負とは判断できずですね。
相談先は各地の労働局需給調整部門になります。職安法か派遣業法違反の可能性があります。
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