20時希望でしたが、11時から20時なら良いみたいな事を言われ今に至ります。同期が4人いて1人は辞めました。 現場の雰囲気は人数すくないせいで、いつもピリピリで男性ばかりか少々の揉め事などあり、また、新人に対して、邪魔とか言うし、栄養士のパワハラ的な言動、私が悪い時もありますが、声がデカくてドキッとさせられます。私が悪くない時も他の新人さんのミスでとばっちりを受け今日だけで5回は怒鳴られました。これが毎日です。 20時までの契約ですが余裕で過ぎる、20時40分前ざらです。足腰が辛くで公休の日は整形外科通いです。 料理長からは、慣れたら8時30分から20時までしてねと言われました。返事はしてませんが断るつもりです。今月2日間足腰痛いのと足の痺れで休みをもらいました。そんなに働いたら、ただでさえ迷惑かけてるのに体がもちません。 栄養士は、その働き方にも文句をつけてきて、毎日毎日栄養士に怒鳴られると思うと仕事にいくのがしんどいです。 今、我慢してる状態で辞めるか他の事業所に異動願いをお願いするか悩み中です。他の同期も辞めたいと言ってます。 日清医療食品に働いてる方、どうか相談お願いします。
解決済み
、チーフが賞与を受け取るまでいてくれとの事で12月15日で退職する話になりました。その趣旨をSVに伝えると15日では賞与は受け取れないと伝えられました。 私は後もう一カ月働かなくてはならないのでしょうか ※しごとカタログから投稿された日清医療食品株式会社についての質問です
りたいと言われたのでやるつもりでいたのに忙しいとかいっていまだにやってません。来週の28日にやるとかいってますがいまだに時間が決まってません。 10月1日から入社決まってるけどいまだに内定書がきてない。私が電話で質問したことは折り返し電話きてない。 研修いつあるのか何回か電話をしてます。なんか上司が忙しくてとかいって誤魔化されています。 ☆ちなみに現場の人とは話したことがなく営業所の人とやり取りをしています。現場は決まってます。 この場合現場の上司が研修やりたくなくて《ワンチャン私が来るのを嫌がってるかも笑笑》先延ばししてるか営業所の人が呑気過ぎるかだと思います。 どうしたら早く研修の時間まで教えてくれるように説得できると思いますか? 日清医療食品で現場として働いたことある人はこんなに呑気な営業所いますか?教えてください
つ子供たちが熱を出したり病院に受診してもいいように15時から20時か17時から20時の契約で働いています。 面接をしてくれた偉い方と前のチーフには子供が3人もいる訳だし、子供たちが小学校入ってからとか卒業してから長時間働く方がいいよねって言われてその契約で今のチーフに変わる前はやっていたのですが、突然チーフが変わり契約時間も9時から20時を数回入れられたりしました。 もちろん、子供たちは保育園もあるし9時から20時までだとお迎えには行けないのでお休みになります。 両親に見てもらわないといけなくなるし、それもシフト渡されて出勤時間が分かるので、両親の用事もありますし毎回迷惑かけてしまっています。チーフには何を言っても人がいないからと言われてしまい、だけどヘルプは呼ばないしよく分かりません。私が入ってから2人(今年中に1人また辞めます)一気に辞めて、入った時はホワイトかな?って思っていたのですがだんだんブラックなのでは?と思うようになりました。 少し前に子供たちから手足口病が移り、今日がピーク(4日目)なのか歩くのも困難で手も水膨れだらけで、チーフに連絡したら薬飲んで出勤してきてくださいと言われ、事前にわかる事だよね?こうやってみんなに迷惑かかってるんだからねと言われてしまいました。(今日は9時から20時の出勤で長時間は難しいと伝えました) 私が働いてる事業所は病院で患者さんはほとんどが高齢者なんです。なのにもし飛沫とかで患者さんに移ってしまったらどうしようって思うと不安です。 チーフ以外の皆さんは優しい人ばかりだし作業が嫌というわけではないです。だけど、チーフの言い方やシフトの作り方がほんとに下手だし、契約時間が違うし、ストレス溜めるくらいなら辞めて別なとこで働いた方がいいのかなーって思ったりしています。(調理の仕事がしたかった訳ではなく、当時働ける時間が夕方から夜までで日清医療食品も募集してたのが夕方から夜までだったので応募した感じです) 両親にブラックだねと言われたのですが、日清医療食品はブラックなんですか? 辞めて別なとこで働いた方がいいですかね?
回答終了
日清医療食品自体は 福利厚生がしっかりしていると聞きました。 ただネットの情報や口コミでは評判が悪く若い人がいないしすぐ辞めていく等ありましたが、実際はどうなのでしょうか? 大阪の南河内エリアの日清医療食品で働いている方いれば教えてください。
えだ方がいいと思います。あまりよい事書いてないのは当然です。もっと立派な会社は全国にいっぱいあると思います。 特に若い人は働くような会社じゃあないと思います。上司が従業員を思わない方ばかりですネットに悪い事書かれているのは当たり前です。こんな会社が世の中あったのかと驚いています。全然上司の教育ができてない会社だと思います。大手企業に勤めていると世間の人は言われますが知っている人からみたら看板背負っているだけです。給与も悪い。ボーナスも悪い。上司もなってない人がほとんどです。悪い事ばかりです。今働いている人は年をとっている人ばかり。次から次へと人が辞めて行く。入ってくるのは50代60代ばかり。上の人は何を考えているのだろうか。 ※しごとカタログから投稿された日清医療食品株式会社についての質問です
るかもしくは個別連絡を取って密会とか……そう言う事が出来ると男性スタッフを支店勤務に誘う行為が見受けられます。 支店勤務の人への信頼が無く、やはりこれは契約社員を辞めて転職したほうが身のためですよね。
しましたが、9月下旬頃から扁桃腺の腫れによる発熱が何度かあってそれで療養手術入院を10月から12月ぐらいまでおよそ2ヶ月長期休暇を取りましたが、復帰したときに長らくお休みをいただいて大変ご迷惑おかけしました。と現場の方々にはきちんとあいさつはしましたが、復帰してからの扱いが酷く退職しようか悩んでます。 その内容が わからないことを聞こうとしたら遠くに逃げる。誰かと喋ってて話しかけづらい状況を作るから聞くに聞けない。 調理をしてる時に死角から見てきて、間違えたら指摘だけして去っていく。 陰口を叩いてる人たちはその本人がいる前ではものすごくいい人を演じて、その人が居なくなったらボロクソ悪口を言う。 社員に自信がないのでヘルプお願いしますとお願いしてもガン無視。 高齢のパートさんから俺は脚を手術してから1ヶ月で痛みに耐えながら出てきてやったのにおまえは2ヶ月も休みやがって。なめてるでしょ?ねぇ? などみんなの前で声を荒げて言ってくる人がいる。 その環境の中で仕事をしても仕事内容が全く頭に入らず食欲も下がり、体重も10kg近く減りました。 心療内科を受診して安定剤を飲む始末です。 退職届を提出しても、退職は提出してから1ヶ月後とかになるのでしょうか? すぐにやめれないのでしょうか? ちなみにシフトは12/16〜1/15までできてます。 SVに相談しましたが連絡は全く来ず困ってます。 皆さんならどうされますか?
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