皆様の御意見を伺いたくて書き込みさせて頂きます。

Question

皆様の御意見を伺いたくて書き込みさせて頂きます。内容は上司(課長)との人間関係についての悩みなのですが、私は入社15年目の会社員です。
およそ一年程前、仕事のやり方(自社製品の修理)で課長から指摘を受けました。
私は普段から行っている修理内容で修理をしたのですが、課長は『何故こんな修理の仕方をしたんだ？』と怒鳴られたので私は『いつもそのように修理していたので今回もそのように修理しました』と反論しました。それでも課長は納得がいかなかったのか、課長より上の次長に話を持っていったんですね。
すると、次長は私が修理した手段がいつも通りだからと言う意見を推した上で、次回からはもうひと手間加えた修理内容に変更しようと提案したようです。
職人気質な課長はどうやらそれでも腑に落ちなかったのか凄く苛立っていました。

その件があってから、どうも私への対応が冷たくなったように感じます。それまでは気さくに話してましたし仲も良かったのでそういう変化に敏感な私は課長と関わるのが苦手になってきました。

つい先日も二週間ほど残業が続いたのですが、私を含めて三人が残業していて私以外の二人には残業中声をかけていき、私の所へは寄らず帰宅していきました。
仮に、私の事を嫌っていても残業している部下に声もかけないというのは課長という立場上好ましくない態度なんじゃないかと感じました。
露骨に私の事を避けているように見てとれるので課長に対する不信感が募り転職も視野に入れようかな…と思い始めました。

私には妻と子供が二人いて。三年前に妻が美容院を開業したのでまだその時に受けた融資の返済があります。
勝手に転職も決められないので妻に相談したところ、転職にはあまり賛成出来ないとの答えが返ってきました。

課長との関係を除けばそれそれ以外の不満は辛抱できるのですが、今は課長との関係が辛いなと感じております。
次長や主任に相談しようとも思いましたが事を荒立てたくもないですし、なだめられて私が我慢(折れなければならない)しなければならないような結果になるのも腑に落ちないなと…。

このような状況について皆様の御意見をお聞かせ願えたらと思いますのでよろしくお願いいたします。

Answer 1

課長の顔を丸っと潰したのがよくなかったんじゃないでしょうか…？
後、残業中に上司に声をかけられるのは、心証を悪くした身としては、当然起こりうることだと、覚悟なしに楯突いたんですか…？
申し訳ありませんが、アラフォーにしてはf…

Answer 2

課長さんの人物像、考え方、その修理に対する受け取り方がわからないのでなんとも回答がむずかしいです

他のお二人の方はその事について、また課長さんについてどうおもわれているのでしょうか？

その回答を並べる事ができれば客観的な見方ができると思います

とりあえず課長の見ているものと質問者さんの見ているものに大きなミゾがあることはまちがいないです

そのミゾがわからないまま転職という選択はまた転職先でも同じような事がおこるような気がしました

とりあえずこれをよんで客観的に思った事を書いてみました