バイトの辞め方、 雇用保険についての疑問があります。 長期のアルバイトが決まりそうで、それに就くまでに期間がある…

Question

バイトの辞め方、
雇用保険についての疑問があります。

長期のアルバイトが決まりそうで、それに就くまでに期間があるため、その間に派遣の単発バイト(雇用保険あり)を始めました。単発バイトなら長期のバイトに比べて気楽にできるかなと思ったからです。

単発バイトを始めてすぐに、長期のバイトが決まりました。長期のバイトの方から、今やっている単発バイトを早めに切り上げて、なるべく早くうちに出勤できないかと連絡がありました。
しかし、お恥ずかしい話ながら、私は気が弱く、すぐに辞めたいと言いきれず、月末に辞められないでしょうかと申し出てしまいました。

すると、単発バイト先から
うちの派遣会社の単発バイトで、あなたは雇用保険も加入しているし、

契約では

・2か月間の契約で
・月11回以上の出勤

となっているため、今辞められても困ると言われました。
契約書を書いたのか書いてなかったのか、恥ずかしながら覚えていません。
説明も大体で、はいこれにサインしてという感じだったからです。
しかしながら、私に責任があるとは感じています。

すると、辞めてもらったら困るのだが、もし来月から長期アルバイト先の雇用保険に加入するのであれば、今月で辞めるのも認めざるをえないと言われました。

それを利用して、と言ったら言いかたが悪いですが、嘘をついて、長期アルバイト先の雇用保険に来月から加入すると言って、バイトを辞めることはできないでしょうか。実際には雇用保険の加入はないと思います。嘘はばれるでしょうか？
その際、長期アルバイト先の名前を聞かれてたり、単発バイト先への書類の提出等はあるのでしょうか。

バイトのことでここまで悩むのもおかしいとは思いますが、穏便にバイトを辞めたいです。
単発バイトの派遣会社にどのように主張すればいいでしょうか。

非常に長くなって申し訳ありませんが、アドバイスをお願いいたします。

補足

未だに出勤を増やしてくれとの連絡が入ります。求人サイトには、一日だけもOKと書いてあったのに、このような対応には、がっかりしていますし、不安でいっぱいです。

Answer 1

自分なら生活がかかってるからと言って長期に移るけど！
相手が雇用保険の事とか調べて教えてもらえるわけでもないので悩む必要はないのじゃ？
長期のアルバイト頑張って下さい！

Answer 2

そもそも単発で雇用保険加入するなんてない。
単発じゃないですよ(笑)
だまされてるね(笑)
あなた、世帯年収500万ないのでは？
単発禁止だから雇用保険加入し働けるようにしたのでは？

Answer 3

バイトという立場は非常に軽く、突然姿を消したりしても責任を問われることはまずありません。
訴えられたら負けるかもしれませんが裁判にはお金と時間がかかるのでされません。
なので連絡拒否してガン無視するというのが最終にして最強の手段であるというのを覚えといてください。辞められたら困るとのことですが文字通り相手が困るだけであなたに被害はありません。(実際そんな困らないはずですけどね。バイトなんてそんなものです。)
それを踏まえて弱気にならず主張すればいいです。嘘をつけば穏便に辞められるのであれば嘘をつけばいいです。
長期が決まったから単発を辞めるというのはおかしな話でもないですしね。