社内不倫の処罰について

Question

社内不倫の処罰について社内不倫をしていた、女性(独身)が別れる話を出しました。
復縁したい男性(既婚)は、かなりしつこくメールや電話で復縁を迫りました。
（「別れるくらいなら皆に話す」等々)
結局２人は別れて、一切連絡もしなくなりました。

しかし、我慢できなくなった、女性が会社へ報告したとすると、

Ｑ１．一般的に、女性は会社で処分される可能性はあるのでしょうか？
Ｑ２．一般的に、男性は会社で処分される可能性はあるのでしょうか？
Ｑ３．どっちが「悪い」とされるのでしょうか？
Ｑ４．処分でなくても、異動させられる等々、不都合があるのでしょうか？
Ｑ５．一般的に、どちらか退職するものなのでしょうか？

Answer 1

先ずは「社内規定」の解釈に成りますよね。

普通でも色んな、結果になるでしょうね。
一番目は。社内の役職関係でしょう。

もし男の側が、一般営業職であれば、その営業能力、即ちどれ位仕事で貢献しているかによっても、扱いが変るでしょう。

不利な立場に立たされるのは、女性でしょうね。一般事務職であれば。

Answer 2

社会通念上、不倫をした男性に問題があり、処分されるでしょう。

この場合、女性は男性が既婚者と知っていても、好きになるのは自由です。

男性が相手をしなければなりたたない恋愛ですから。

処分等は会社次第です。