退職するにあたって。

Question

退職するにあたって。家族経営の職場で、就業規則もなく、また採用後社会保険に加入…のはずが、その話を伸ばし伸ばしにされてきました。

退職の理由はストレスによる精神的苦痛です。

主人は、布団から起き上がることすら出来なくなり、でも法に則ってという事で退職日2週間前の今日、何とか起き上がって、退職届を持って職場へ行きました。

そので質問なのですが、この様な場合でも2週間は働かなきゃいけないのでしょうか。

今日は、私も休みをもらい、昨日やっと納得してもらって心療内科に行くことになりました。

よろしくお願いします。

Answer 1

退職予定日の何日前に退職届を出さなければならないかはお勤めの会社によって規程がありますのでご確認ください。
一般的には１か月前というのが多いようです。
いずれにしても残り日数を有給休暇か欠勤で消化することは法律的には 何の問題もありません。
体調が悪いのに強制的にしつこく出勤を命令するようなら労働基準監督署に相談なさってください。
しかしご主人の本質的な問題はそれだけでは解決しません。
これからの長い人生を明るく楽しく生きて行くためには仕事をする上でのストレスを解消する方法、術を身に付けることが必須です。
色々方法はあるのでしょうが、一番手軽な方法はとにかく汗を流す、体を動かすことです。
そうは言っても鬱気味の人はこれが苦手なのですよね。
勇気を出して軽いジョギングから始めることをお勧めです。
それがどうしてもできないようでしたら、最低３０分のウォーキングからだんだん初めて言ったらよいと思います。
とは言ってもこれも嫌がる人が多いですので、奥様もいっしょにはじめてください。
大事な旦那様のこのような一種の病気を一緒に治そうと協力することも大事なことです。
明るい未来に向かって行動を起こしましょう。