マクドナルドの店長の年収３００万減問題で思いますが、下手にポストに付くよりも、一般社員の方が幸せですか？名ばかりで、実際…

Question

マクドナルドの店長の年収３００万減問題で思いますが、下手にポストに付くよりも、一般社員の方が幸せですか？名ばかりで、実際金額に見合わない苦労するポストが多くないですか？

Answer 1

マック、コナカ、青山、ケンタッキー、ユニクロなど、こういうお店の店長といわれる人達の待遇が問題になっていますね。
残業させたらそれを支払うのが当然です。それを払いたくないからと言って、店長は役職者だとかぬかして、支払いを拒んでいるのです。こういう店はそれだけ社員を虐めているのですから、国民は不買運動でもして、眼を覚まさせないといけませんね。
トヨタや松下電器など、こういう問題を起していませんが、企業倫理というのがしっかりしているということですね。

Answer 2

腐らないものを扱う製造業と腐るもの扱う販売業を一緒にしてはいけないでしょう。
腐らないものは暇な時に貯めて作っといたって良いですけどね、
腐るもの暇な時にいっぱい作ったってロスばっかりです。
製造で働く人は物作るための技術売ってるわけですし、販売で働く人は時間売ってるんです。
正直時間なら体と常識あれば売れるんですよ。
だから販売業は金にならないんです。

Answer 3

ポストと給料の見合は、昔からよく論議されていて、
結局、個人の価値観しだいという結論になっています。
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アドバイスするとすれば、３０歳までなら、一般社員がいいでしょう。
実務の仕事をいろいろ覚え、熱中することがいいと思います。
、
ところがある程度、仕事を覚えてしまい年を重ねていくと、
もっと他に仕事はないのか？
もっと能力が向上しなくていいのか？
給料も上がらないでいいのか、と将来が不安になってくるのです。
それを打破するのが、係長、課長と昇進し、昇給することです。
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それでも、心は一定せず、一般社員で気楽な方がよかったとか、
まだ物足りない、もっと権限が欲しいとか、ふらつくのです。
、
＜補足＞
人は、能力に応じて重荷を背負うものです。
重すぎれば、つらく、ストレスになり、軽く成りたがりますし、
軽すぎれば、物足りなく、もっと仕事が欲しいと思ったりします。
「心」の字は、点が三つあるように、いつも一つには定まらないことを
承知するといいでしょう。
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＜もう一つの事情＞
店頭販売は、客次第なのです。外回りの販売職も同様です。
一時間働いても、ひまで待機している方が多い一時間と
日曜日の昼、息する暇もない一時間があります。
総じて言えば、待機時間が多いので残業がつかないのが販売職です。
待機している時は、作業をしていないと解釈します。
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残業が付くかつかないかは、工場や事務所の作業職なら付き、
販売職なら付かない、がセオリーです。
マクドナルドなどの店員は、販売職に属していることをご承知おきください。
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さらなる要因は、店舗が多すぎて、ご存知の安売りでしよう。
ほんとうに利益がでないようになっているのですよ。
だから、会社側は、どうしても支給額は低くしようとするのです。

Answer 4

ニュースで見る限りではその通りに思えます。店長という名前は格好良く聞こえますが、大変なようです。