先月2年半契約社員で勤務した会社を退職しました。北海道に本社があり、私は東京在住ですので本社にはほとんど行くこと無く関東…

Question

先月2年半契約社員で勤務した会社を退職しました。北海道に本社があり、私は東京在住ですので本社にはほとんど行くこと無く関東、地方出張での勤務。在籍時毎月1000円の親睦会費が引かれてましたが、本社勤務でないため新年会等のイベントには参加出来ず、また社員旅行も契約社員のため除外対象、勤務期間一度も親睦会費を使われること無く退職になりました。
退職の際親睦会費の返金をお願いしたところ返金は難しいと言われてしまいました。
また契約時に親睦会費の話は無く、自動的に引かれる形になったため何に使われているかも分かりません。
この場合返金は本当に難しいのでしょうか。
一度も使われること無くただお給料から引かれ、返金されないのは納得いきません。専門の知識が無いのでどうかお力を貸して欲しいです。宜しくお願いします。

補足

また社内イベントの告知等も無い状態。上司のいる社員同士での飲み会は実費。年度末での親睦会費の内枠説明も無い状態です。

Answer 1

法律上は返金を要求できますし、絶対勝てます。
が、弁護士にしろ行政書士にしろ、専門家に相談して
取り返す事になると、その方達に支払う報酬と
会社から取り返す金額と、どっちが高額になるか。

まずは区役所の無料法律相談とかで相談してみては
どうでしょうか。