現職エンジニアの方または採用担当者の方に質問です。

Question

現職エンジニアの方または採用担当者の方に質問です。現在、エンジニア関係での就職活動中なのですが、
よく、「学歴、年齢不問」「未経験者歓迎」←丁寧な研修あり！ とあります。

本当に未経験者歓迎していただけるのでしょうか？？
若ければそりゃ歓迎でしょうけど・・・しかし、私は２８歳です。しかも、未経験です。
エンジニア関係の仕事に就きたくて探しています。

こんな私でも歓迎してくれるのでしょうか？？ 情熱ややる気次第なのでしょうか？？
それ以外にも指標があるのでしたらば、是非教えてください。

Answer 1

採用担当の者です

求人には広く門戸を開くために

学歴・年齢・経験などを不問にする場合が多々あります

どのようなエンジニアを目指されてるかが記されてないですが

28歳でしたら、業種によってはお若い方だと思います

履歴書の書類選考では各社基準を設けてますが

面接はご本人のやる気人間性を重視します

人は使ってみないと分らないと思います

多くの企業では試用期間を設けて入社させ

試用期間中に判断をする場合もあります

弊社では、多くがそうです

まずは、当たって砕けろ精神で応募なされるのが良いかと存じます

Answer 2

現職エンジニアです。 採用面接もやってきました。
２８才という年齢ですが、採用側としては、『これから延びる年齢』と捉えます。 ご安心下さい。

採用面接が行われると言うことは、採用の可能性があるとお考え下さい。
採用側も、新卒以外の人を採用するために、カネをかけてやっているわけなので、いい人材がいれば登用します。

採用する際のポイントは、人間性が一番ですね。
採用面接官の前で、ちゃんと自己主張ができるとか、人の話をちゃんと聞けるとか。
言動に問題がなさそうなことが、評価として大きいです。

採用後の話で言うと、やる気と根気でしょうね。
最初から全速力のやる気は、すぐにしぼみます。 じっくりと腰を据えて、技術、会社内のお作法、人間関係を学んでいく姿勢があれば、大歓迎されます。

Answer 3

現職エンジニアです。

僕は採用担当ではないので採用担当がどう思っているか分かりませんが、エンジニアの仕事はホントにやる気次第でなんとかなる（なんとでもなる）と思います。エンジニアといっても幅広いですが１年くらいでバリバリできるものもありますし、１０年かかってもうまくいかないものもあるでしょう。年齢うんぬんよりやる気次第だと思います。

現場から言わせればやる気のある人が入ってくれればたとえ未経験でも素直で元気があれば大歓迎です。
うちの話をすれば入社１５年でまったく使えないやつもいますし、２，３年でバリバリやってるやつもいます。モチベーションを維持するのは大変ですがわざわざ未経験でエンジニア職を探しているのならやる気もあるのでしょうし大丈夫だと思います。
未経験でもとれる資格でもとってアピールしてみてはどうでしょうか？

偉そうに失礼しました。

追記ですがエンジニアの世界で２８歳はむしろ若い方だと思います。へたに２０代前半とかをとるとすぐにやめることが多いですし、なんといっても平均年齢の高い世界ですから（笑）