今している仕事は、半年更新です。２年半働いています。次の更新は、お断りして、退職を考え ています。 契約満了…

Question

今している仕事は、半年更新です。２年半働いています。次の更新は、お断りして、退職を考え

ています。

契約満了であれば、雇用保険がすぐに出ると聞きました。

つい最近契約を更新しました。４月末までです。

Answer 1

たぶん自己都合で待機ありかなぁと思います。

旦那様の扶養範囲内ではなくて雇用主さんと直接契約してる雇用保険加入者ですよね。

契約期間が3年未満の場合の契約期間満了後退職でしたら、給付制限無し（3ヶ月の待機なし）で受給できると思います。

契約期間が3年以上ですと 会社から更新確認される→質問者さんが断る→自己都合になる→受給制限あり（３ヶ月待機）になると思います。
契約書が自動更新だと、ひっかかると思います。

会社都合は 会社から契約更新されない場合、事業所が閉鎖等、転勤場所が通えない等あると思います。

・月45時間以上の残業（タイムカード、給与明細提示で証明できればOK）
・職業訓練校に通う
などをすると、３ヶ月待たずに給付できる、特定理由離職になります。

私も契約社員で私が調べた範囲ですので、質問者さんの場合は契約期間が微妙なので一度ハローワークで確認されるといいと思います。

失業給付は次に働く為の求職活動中の方の手当てなので、出産予定アリや働く意欲がない場合は対象外になります。
ただ出産予定アリの場合は延長申請ができたような記憶があります。

派遣社員の場合は求職中にもかかわらず１ヶ月以内に次の職場が見つからない場合は短い期間で受給できるようです。

会社から送られてくる離職表の離職理由もちゃんと確認してください。
会社都合なのに自己都合になっていることもありますので。
離職理由に間違いがある場合など、欄外に記入する場所がありますので、その場合は事業所理由と離職者理由 両方の意見を聞いてハローワークが決定します。

Answer 2

更新出来るのに自らことわった。
自己都合。