アルバイトについて悩んでいます。 いま、オープニングスタッフを募集している居酒屋バイトがあります。 オープニ…

Question

アルバイトについて悩んでいます。

いま、オープニングスタッフを募集している居酒屋バイトがあります。

オープニングスタッフ、WワークOKということで、みんなスタートラインが一緒でとても魅力的です。
しかし、条件が
バイトは週3日〜、
社員は休みが月4〜5日でした。

わたしは今無職なので社員に応募することもできるのですが、
月4〜5日しかない休みが引っかかっています…。

また、Wワークでやるとしても、考えている主の仕事が週休2日なので、
休みの前の日にバイトをしようと考えていたので
バイトは週3日〜、主の仕事の休みは2日でちょっとキツイのかな…と。

他の居酒屋でもバイトを募集しており、そこは週1日〜OKとなっていたのですが、
オープニングスタッフではなく、ネットでみるとあまりバイトの教育に関していい評判がなく…

条件的には後者の方がいいのですが、評判が引っかかっております…

というか、出来上がっている環境に入って行くことが怖いです…

わたしは人見知りだと思います。
新しい環境、知らない場所やアウェイなところはとても居心地が悪くどうしようもない気持ちになります。

どうやったら克服できますか…

アドバイスいただければ幸いです。

Answer 1

オープニングスタッフさんでも、お店の関係者さんが多数いるはずです。

中には、初めての方もいるでしょうが…

居酒屋さんは年末は忙しいですが、年明けからは、結構、暇な時期になるので、

シフトにも余裕ができるんではないですか。

居酒屋さん自体が、大変なバイトですから、

月４～５日の休みですと、精神的に疲れてしまうと思いますよ。

えみこ

Answer 2

求人の「数字」だけ見て計算されてるようですが、居酒屋などの、死ぬほど覚えることのある仕事は、まずそこに専念されてはいかがですか？
「オープニングでスタートは一緒」だから、すなわち仲良くなれるとは限りません。
スタートが一緒だからこそ、仕事の出来不出来が、如実に表れます。「あいつとスタートは一緒なのに、なんでまだ覚えてないんだ！」と。つらいですよ。オープニングは周りも新人ですから、忙しいときは同期に助けてもらうことになります。「同期なんだから、しっかりしてよ」と、同期だけど自分より仕事が出来て、しかも年下の女の子に言われますよ。
新人のころは、毎日でも出るくらいの勢いで覚えなきゃ。
もう一つの居酒屋の、週に１日の出勤なんか、これはベテランか余程才能がある人の出勤パターンです。初心者は、一週間前に１日だけ働いたことを暗記するのは不可能です。

なお、居酒屋で「社員は週休２日」というのは、会社のポーズです。労基法がうるさいので会社は「うちは週休２日制だから、２日休めよ」といいますが、休んだら達成出来ないような目標を与えてきます。休みが取れないと始末書ですから、社員従業員はあくまで「休みの日に自主的に出勤してます。」という体裁をとります。