市役所の志望動機のことで質問です。 どうしてもインパクトのある理由が思いつきません。 下のは一応改善した…

Question

市役所の志望動機のことで質問です。

どうしてもインパクトのある理由が思いつきません。

下のは一応改善したものです。
評価と見本も書いていただけると嬉しいです。

私は母子家庭で育ち市から援助を受けていました。そのためお世話になったなった〜市役所の為に働きたいと思いました。私と同じ境遇の人達の力になりたいと考え自動育成課で働きたいです。今までのアルバイトの接客経験を生かし相談者に心地よく帰っていただけるように努力したいです。

補足

インパクトという表現は不適切でした。
印象に残る志望動機という意味です。

Answer 1

＞私は母子家 庭で育ち市から援助を受けていました。

切り口としては悪くないと思います。…が、

＞そのためお世話になったなった〜市役所の為に働きたいと思いました。

ここは直すべきです。完全に事実と異なります。
市役所職員は市役所の為に働いてるのではありません。管轄である地域の為、公共の利益の為に働いています。

＞私と同じ境遇の人達の力になりたいと考え自動育成課で働きたいです。

素材は悪くありませんが「私と同じ境遇の人達の力になりたい」という表現には少し違和感があります。
市役所の人間は別に困ってる人間を助けるヒーローではありません。
法制度に則り、粛々と、然るべき人に然るべきサービスを提供するのが仕事です。
この書き方だと少々主観的すぎて「特定の属性の人に肩入れする人間」のような印象を受けます。
表面上可哀想に振る舞う相手にも、ダメなものはダメだと言わなければならない立場となりますので、もしも似たテイストを維持するのであれば「支援を受けるべき人の声を聞き漏らさない為に、市職員として尽力したい」くらいの書き方になるでしょうか。

＞今までのアルバイトの接客経験を生かし相談者に心地よく帰っていただけるように努力したいです。

かなり見当違いです。
公務員にとって、お客様に心地よく帰ってもらうという観点が不要だとは言いません。
しかし、それは民間でやっとけばいいことでしょう？
誰かを不愉快にしてでも不公平を阻止し不正を防がなければならないこともあります。
ますます「特定の人に優しくしたい人間」っぽさが強調されています。
それはもっとも公務員に不向きとされる素質の一つですよ。

Answer 2

公務員の回答者です。インパクトはいらない、というか狙うべきじゃないと思います。市役所のどういうところに関心をもったのか、何をやりたいのか、の熱意が問われるのだと思います。それから、『お世話になった』というのは入れてもいいと思うけども、『力になりたい』というのは、それだけだと、そんなの当たり前じゃない？と思われる可能性があります。まさに、『人のために尽くせるよう役所に入りたい』という、公務員面接の中で一番やってはいけない回答に近いと思います。そもそも、人のために何かするのは、公務員として、至極当たり前のことですから、はっきりいって安っぽい動機に聞こえます。自動育成課？よく知りませんが、あまり課を限定で言うのはどうなのかな？そこに配属されるとは限らないので、少し広めに、〇系でできれば携わりたいという言い方の方がいいのでは？（もちろん、面接者から、他の種の部署は駄目なの？と切り返されたら、その際は、どこの部署であっても、仕事は仕事なので、その業務に尽くします、と答えて下さいね）。それから、厳密に言うと、接客経験を活かせるかどうも、その課次第なので、志望動機は？との質問で、アルバイト経験の話を出すのは適当ではないと思います。あと、窓口では、粛々と規則に則って、厳格な対応をする時もあるでしょうから、『心地よく』とかいうセリフを出すと、甘いこといってるな～とか思われそうな気もします。要するに、あ～この人、夢物語を描いてるのかな～みたいに思われると失点につながると思います。

自分としては、 『この援助を受けていた経験が、後に市役所の〇〇行政、特に△や〇に関心を持つ切っ掛けとなり（←当然、後から質問されるはずなので、ある程度の基礎知識が必要）、私自身、この種の行政サービスに従事してみたいと強く思うようになりました。』と、あまり長く言わずに、これだけでまずは一区切りでいいと思います。無難な回答ですよね？でも、芯は外れていないわけです。あとから、質問があったら（というかあるでしょう）、それにうまく、答えていけばいい。一度に無理してセリフを長くしようとすると失敗すると思いますよ。要するに、変に突っ込まれることは言わずに（－点を加算させずに）ポイントポイントで、あなたの人間性の良さをさりげなく、アピール（＋を少しずつ加算）していけば、良いのです。

Answer 3

＞どうしてもインパクトのある理由が思いつきません。

市役所の採用って、インパクトで通るものなの？
そんなくだらない選考してたら、納税者に怒られますよ(笑)

大事なのは、インパクトよりも熱意では？