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退職願を出しましたが会社から正社員のままで週3勤務で給料三割カットをどうかと。でも後一年もすれば、私の仕事が無くなり、そ…

退職願を出しましたが会社から正社員のままで週3勤務で給料三割カットをどうかと。でも後一年もすれば、私の仕事が無くなり、その時には居場所なしです。退職金、失業保険を考えると、今が辞め時なんですが、そう声を掛けられたら、踏ん切りがつきません。今45才です。 生活もありますが、嫌みや肩たたきにあって退職願いを出しました。精神的には、限界です。 ただ会社としては、もうすぐ無くなる仕事に新人を入れず、でも責任取らせる為、正社員で雇い、今からの一番大変な業務の作業にあたらせたい。そんな感じです。 基本給が安くなる前に辞め時ですかね

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    45歳というご質問者様のご年齢では、再就職は非常に厳しいものとなるでしょう。 しかし、会社からの「正社員のままで週3勤務で給料三割カット」という条件を受け入れてこのまま勤務を継続しても、1年後には退職せざるを得ない情況になってしまうのが判っているのですから、基本給が高いということも理由になりますが、1年遅くなればそれだけ転職が余計厳しくなってしまうでしょう。 更に、嫌みや肩たたきにあっているのですから、会社側の都合の良い様に使われるのではなく、ご質問者様が活き活きと仕事が出来る場を探された方がいいのではないのでしょうか?

  • 週3勤務で良いのであれば、残りの日で在職しつつ転職活動をすれば良いのでは? ご存じのように45歳ともなれば、簡単には転職先を探すことは出来ない思います。 今、退職をされて、失業手当を受給しつつ転職先を探されるより、 1年は在職していられそうなら、その期間も転職活動に充てたほうが良いのでは? (在職中の転職活動で次が見つかれば、そのときに自己都合退職をされるのはいかがでしょう?)

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