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私の勤務先(飲食店)に 高校2年のバイトの子がいます。 まだ入って半年も経たないのですが シフト入れても無断欠…

私の勤務先(飲食店)に 高校2年のバイトの子がいます。 まだ入って半年も経たないのですが シフト入れても無断欠勤 連絡無しの遅刻 遅刻してもすみませんの一言もない 注意しても改善しない つけま二枚重ねの濃い化粧 化粧についてはお客様からも言われていて 薄くするように注意しました。 それでも直らず、その理由が まぶたが赤くなっていて 化粧で隠しているとの事。 原因はつけまの接着剤や化粧品だと 自分で言っていました。 だったらよけい化粧するなよと言ってやりたいですが、学校で注意されてもやめないそうです。 仕事が出来ない訳ではないのですが… 私の上司に何度か注意してもらいましたが それでも改善されず… 勤務先も人手不足でカツカツな状態です。 以上の事を含め私から 遅刻が多すぎるし、すみませんの一言もないし これ以上無断欠勤や事前連絡無しの遅刻があるなら、もう来なくて良いと言いました。 本人は黙って聞いてましたが 私は言う事が厳しいでしょうか?? 世の中の十代はこんな子ばかりですか??

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    あなたの意見は正しいです。 厳しくてもいいと思いますよ、世間には厳しい立場の人は必要です。 甘い人が1人でもいると調子に乗る人が出てきます。 いろいろな人に迷惑をかけているのに反省の色なしでは人間としての性質を疑いたくなります。 仕事ができようができまいが規則やルールを守れない人にはそれ相応の対応をすべきなんですけどね。 普通だったら解雇されて当然な人でもなぜか解雇されないケースもあるようです。 若いから非常識な子が多いとは限りません。 私の勤務先には40歳の主婦のバイトがいるんですが、仕事できないわやっていいことと悪いことの区別ができないわで一緒に働くこちらが大変な思いをさせられます。 それでも解雇されないという何とも困った状態です。 もっと厳しい世の中になればいいのにって思ってしまいます。

  • 普通、社員でも遅刻だらけの者は解雇されるよ。 ありがとう・すみませんが言えないのは人としてあり得ない。 直る見込みが無さそうなら解雇すべき

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